【よくある質問】転職活動Q&A
みなさまこんにちは！Vookキャリアの近藤です。
キャリアアドバイザーとして、転職のご支援をさせていただいております。
「採用面接の場に適切な服装は？」「企業から選考結果の連絡がない場合、どれくらいの期間待ったら良い？」など、転職活動において疑問や悩みは尽きないかと思います。本記事では、転職活動を行う方々から特によく聞かれることの多い質問への回答をまとめているので、転職活動を進めるみなさまの懸念や不安の解消に少しでも役立てていただければ幸いです！
準備期間
Q.未経験から映像業界への転職は難しいですか？
A.映像業界だけではなく、中途採用においては実務経験が重視されることが多いため、異なる業界・職種への転職は難易度が高いです。
ただ、職種や企業によっては経験よりもマインドや人柄を重視される求人もあり、必ずしも未経験から映像業界への転職が不可能というわけではございません。
映像業界未経験であっても、未経験歓迎求人や、応募職種に活かせるようなご経験やスキルがあれば選考を通過できる可能性が高くなるため、応募する求人の選定が大切です。
ご年齢やスキルとのマッチもありますが、Vookキャリアでは未経験者歓迎求人も多数掲載しているため、気になる求人があればお気軽にご応募ください！
Q.募集要項を満たしていない求人への応募は可能でしょうか？
A.募集要項はあくまでレベル感の目安のため、応募自体は可能です！
募集要項に準じる経験やスキルをお持ちだったり、その他のスキルやご経歴が魅力的だったりする場合、募集要項を満たしていなくても面接に進むことができることもあるため、応募してみるのも選択肢のひとつです。
募集要項を満たしていないからと諦めてしまうのではなく、まずは募集要項に類似する経験やスキルを探してみましょう。
※もちろん応募後の書類選考でどう判断するかは応募企業次第であり、募集要項を満たしていない場合は一律不採用となってしまう企業もございます。
書類選考
Q.短期離職した企業も履歴書に記載する必要がありますか？
A.履歴書にはすべての職務経歴を記載するのが基本のため、アルバイトや派遣社員、契約社員、フリーランスなど雇用形態を問わず、短期離職した場合であっても記載するようにしましょう。
記載していない場合や、勤務期間が事実と異なる場合、意図していなくても応募先企業に経歴詐称と捉えられてしまう可能性があるので、正式な入退社月を記載する必要があります。
Q.転職回数が多いと書類選考で不利でしょうか？
A.企業や採用担当者によってはマイナス要素や不安事項として捉えられてしまうこともございます。
ただし、基本的には転職の回数だけで選考の合否が判断されるわけではないので、納得できる短期離職の理由や複数回の転職で得たスキル・経験を伝えてカバーすることが大切です。
Q.証明写真は必ず必要でしょうか
A.PDFなどのデータ形式で履歴書を用意する場合であっても、企業から写真不要の指示がない限り、証明写真を用意するようにしましょう。
特に履歴書に写真の欄がある場合、貼り忘れだと思われないように必ず写真の用意が必要です。
映像業界の転職の場合、必ずしも証明写真をスーツで撮る必要はありません（もちろんスーツで撮影しても問題ありません）が、清潔感のある髪型や服装を心がけましょう。
対面の面接で履歴書を持ち込む際も、写真を用意し貼り付ける必要があります。
面接
Q.採用面接の場に適切な服装は？
A.映像業界では服装自由の企業が多く、面接の際も
特に指定がなければオフィスカジュアルなど清潔感のある服装であれば問題ありません。
スーツのほうが落ち着いて面接に臨むことができるということであれば、スーツを着用しても大丈夫です。
企業によっては、人柄や雰囲気を知るため面接時も普段着・私服などを指定の場合もあるので、その際は指定に従い普段通りの自分らしい格好で臨みましょう！
ただし、その場合も下記は意識いただくとより良い印象を与えられることと存じます。
- シワや汚れなど不潔な印象を与える服装は避ける
- 髪型を整える（前髪が目にかからないようにする）
- なるべく明るい写真を選択する
また、事業会社の面接などはスーツで臨んだほうが良い場合もあるため、企業の雰囲気に合わせた服装を選びましょう。
Q.面接日時について、早朝や夜、土日での調整は可能でしょうか
.面接の候補日を聞かれた際、先方から時間の指定がない場合、企業の営業時間に合わせた面接日時を提示するように努めましょう。
映像業界では平日の10:00〜19:00で営業している企業が多いですが、企業によっては土日営業や9:00〜18:00の営業、11:00〜20:00の営業の場合もあるので、企業の営業時間を確認してその時間内で候補日時を提示しましょう。
※どうしても営業時間内での調整が難しい場合は、その旨を伝えて企業と相談することも可能です。
Q.面接日程の変更は可能でしょうか
A.やむを得ない場合を除き、なるべく一度決まった面接日程の変更は避けましょう。
しかし、体調不良の場合や、映像業界においては突然の撮影や修正対応などイレギュラー事態が発生することも多々あるかと存じます。
2〜3営業日前までであれば快く変更してくださる企業が多いかと思いますので、日程変更が必要そうであれば早めに判断し、速やかに連絡を入れることが大切です。
さらに、当日の変更となってしまった場合は、メールとともに必ず電話でも連絡を入れましょう。
※日程変更を繰り返すと企業への志望度が低いのではないかと感じさせてしまう可能性があるため、複数回の変更は好ましくありません。
Q.面接後、結果が出るまでどのくらいの期間がかかりますか？
A.平均して面接後1週間〜2週間以内で結果が出ることが多いです。
選考フローは企業によって異なるため、社内の協議に時間がかかったり、担当者が採用以外の業務も担っている場合に忙しいタイミングと重なってしまったりなど、2週間以上かかる場合も往々にしてございます。
Vookキャリア経由での応募に関しては、結果のご連絡が遅い場合、理由や期日の目処も企業に確認させていただいておりますのでお気軽にお問い合わせください。
まとめ
求職者の方からよく聞かれる質問とその回答をまとめましたが、参考にしていただけたでしょうか。
その他、転職活動を行う中で不安なことや質問事項などあれば、担当のキャリアアドバイザーまでご連絡ください！