エレファントストーンでは、対企業用の映像制作を主軸とし、ブランディングムービー、会社紹介、商品・サービス紹介、観光PR、不動産映像、TVCM、SNS、ドラマ制作など、業種・業態やジャンルを制限せず、幅広い制作をしております。

この度、プロデューサーとして、新規案件の営業、映像制作と運用に関する企画・提案／プロジェクトの進行管理（予算・スケジュール・品質管理）を担当するメンバーを募集します！

【具体的な業務内容】
■営業活動(映像制作・広告運用)
　∟インサイドセールス
　∟新規問い合わせ顧客への提案営業
　∟既存顧客への深耕営業
　∟潜在層への直接的な営業活動(訪問、オンライン)

■進行管理
　∟撮影立ち会い(クライアント対応)
　∟試写映像のチェック/クライアントのスケジュール調整/制作チームの進捗確認
　∟収録立ち会い(クライアント対応)

■予算管理
　 ∟見積もり作成/制作原価チェック
　∟クライアントへの金額交渉
　 ∟請求書の作成・提出
　∟未入金案件の確認・クライアント連絡

【本ポジションの魅力】
弊社のプロデューサーはさまざまなバックボーンを持ったメンバーが活躍しています！
新規/既存営業の割合から営業手法まで、チームの裁量に任されているため、これまでの経験を活かした施策の提案やご自身のスタイルに合わせたお客様とのコミュニケーションが可能です！

※従事すべき業務の変更の範囲：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

【必須スキル】
映像業界でのご経験が活かせます！
・法人営業のご経験（2年以上）
・プランナーとしてのご経験（2年以上）

【歓迎スキル】
■広告プランニング能力
　∟情報収集力(時代の流れを常に察知し、分析する力)
　∟表現力(入手した情報を言語化し、クライアントを説得する企画に仕上げる力)

エレファントストーンは、職能型チーム体制を見直し、ポジション混合型のチーム体制をとっています。あわせて、従来のポジションの仕切りをなくして、大袈裟に言えばプロジェクトに応じて異なる役割を担えるような体制になりました。
これには、単に誰もがオールマイティにならなければいけないという訳ではなく、むしろ“一人ひとりの役割（案件単位での）を明確にする”という意図があります。

役割の定義を職能単位ではなく案件単位とすることで、各人は案件ごとに異なる役割を担います。そのため、一人ひとりが持つ多種多様な強み（＝スキルや経験、特性など）を活かしながら仕事を請け負うことが可能です。また、その結果「自分は今回ここまで担当出来そうだ、ここはチームのメンバーに任せた方が良いだろう」という判断が簡単になり、スムーズな案件進行が可能になっています。

※就業場所の変更の範囲：変更無し

エレファントストーンは「象る、磨く、輝かせる。 MAKE YOUR HEART SHINE.」をコーポレートスローガンに掲げ、映像を通じて人や企業、街の誇りを創るPRIDING COMPANYです。このコーポレートスローガンには、良い映像をつくるだけではなく、潜められた「ハートの美しさ（＝真の魅力）」にフォーカスを当てて一緒に磨き、それを世の中に向けて広めていきたいという想いが込められています。

主事業である映像制作では、対企業用の映像制作を主軸とし、ブランディングムービー、会社紹介、商品・サービス紹介、観光PR、不動産映像、TVCM、SNS、ドラマ制作など、業種・業態やジャンルを制限せず、幅広い制作をしております。

2011年の創業からこれまで、 映像制作業をメインに行ってまいりました。映像制作を行う上で、 常に大事にしているのはお客様の想いにフォーカスを当て映像制作をすること。 そして、今後はお客様の想いを映像を通して光り輝く「誇り」につなげることを目指していきます。ただ良い映像をつくるだけではなく、つくる過程から一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。それが私たちの映像制作です。

取締役 COO兼プロデューサーの伊藤が束ねる「伊藤ユニット」への配属となります。
総勢26名の大型チームで、プロデューサー、ディレクター、エディター、マーケターが一同に所属していることが特徴です！
全ポジションのメンバーが所属しているため、人数の強みを活かしてユニット内でのタイムリーなナレッジ共有に力を入れています！

■こんな方におすすめ
・マルチタスク環境下でタフに業務に従事したい方
・社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事がしたい方

■職種
映像制作プロデューサー

■雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月

■労働制度
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

■休日休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇

■給与
給与形態：月給制
月給：285,000円〜350,000円
想定年収：400万円～490万円
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

■その他（賞与・昇給等）
冬期賞与：年1回(12月：月収1ヶ月分)
決算賞与：年1回(10月：年間売上達成率により変動します)