1988年に石川県金沢市に設立以来、TVCM やWEBムービー等を手掛けてきた当社。
池田模範堂「ムヒシリーズ」をはじめとする数々の有名CMの制作において豊富な実績を誇 ります。
そんな当社では、業容拡大に伴い制作業務でご活躍いただく新たな仲間を募集します。

↓当社紹介動画↓
cr-fix.co.jp/history

↓当社紹介資料↓
drive.google.com/file/d/18aYJhl-8NKjQ1_gxCUOikiVBr8CRf7Rw/view?usp=share_link

■主な業務内容
・プロジェクト全体の計画と予算管理
・クライアントやスタッフとの折衝
・映像のクオリティ管理など

従事すべき業務の変更の範囲：プロデューサー・アシスタントプロデューサー、及び、会社の定める業務

『対象となるかた』
＜即戦力優遇＆経験が浅い方もOK！＞

■必須スキル
・プロデューサー志望の方
・映像の制作進行経験者
・プロダクションマネージャー経験者
※広告業界に限らず、TVや映画での経験者も大歓迎です！

■優遇スキル
・広告映像のプロデューサー経験者（アシスタントプロデューサー経験でも可）
・映像のプロデュース経験者

■勤務地
〒920-0901
石川県金沢市彦三町2-2-18 FIXビル

★【東京本社】も同時募集中のため、東京勤務をご希望の方はお問い合わせください！

従事すべき就業場所の変更の範囲：金沢本社、及び、会社の定める営業所

株式会社フィックスは、金沢と東京と大阪に拠点を構え、TVCMを中心に、撮影や編集、デジタルコンテンツ制作等を手掛け、今年で「創業38年目」となる映像制作会社です。
映像に関わる全ての部署/設備が自社ビルに備わっており、
企画から撮影・編集までワンストップで手掛けることが強みです。

■事業内容
・TVCM・TVの企画・制作
・エンターテイメントコンテンツの企画・制作
・デジタルコンテンツの企画・制作・ASP事業
・撮影・編集・MA・音楽制作の技術サービス
上記に付随または関連する一切の事業

■チームの特徴
弊社は、映像に関わる全工程のプロが社員として在籍し、勤務先の金沢本社には撮影機材から 編集室、MA室を完備。
映像制作のワンストップ体制が整っていることは全国的に見ても珍しいプロダクションです。

■メンバー構成
cr-fix.co.jp/section_staff/#production

＜こんな方は要注目です！＞
〇今は、プロダクションマネージャーの業務をしているが、プロデューサー職に挑戦したい！
↓↓
今まで、プロデュース経験がない方でも「アシスタントプロデューサーとして採用～プロデューサー登用」など、本人の希望に会社として全力でバックアップします！

〇都内のプロダクションに勤務しているが、外部スタッフ（監督、カメラマンなど）との折衝にちょっと疲弊している、、
↓↓
勤務地金沢本社での案件の中心は、主要制作スタッフを社員スタッフでチーム構成をしているため、のびのびと映像制作に打ち込める仕事環境です！
（もちろん、県外でのロケや外部スタッフとの協業案件も多数あります！）

■職種
映像プロデューサー

■雇用形態
正社員
※試用期間：3ヶ月
※試用期間中の異なる条件：無

■就業時間
勤務例 9：30～18：30
※業務に合わせて調整

■休憩時間
12:00〜13:00
※業務に合わせて調整

■労働制度
フレックスタイム制
所定労働時間：8時間
残業：有（平均残業時間：20～30時間程度／月）

【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【一般的な就業時間】9:30〜18:30
【コアタイム】定めなし
【フレキシブルタイム】5:00~22:00

■休日休暇
≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制 （土・日）
◆祝日
◆フレックスタイム制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

〇働きやすさもやりがいも、、どちらも叶えたい!
夜遅くまで撮影をしていたり、編集作業で時間がかかったり、、
TVや映像制作には「忙しそう」というイメージを お持ちの方もいるかもしれませんが、当社では働きやすさも整えています!
年間休日125日以上
土日祝休み(休日出勤の場合は代休取得)
完全週休2日制
など、しっかりメリハリをつけて働ける環境です。

■給与
給与形態：月給制
259,000円以上＋各種手当
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※月給には固定残業代45時間分64,300円を含む。超過分は別途支給。

☆『プロデューサー採用』の方は、「293,600円以上＋各種手当」

想定年収：350万円〜550万円
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

■その他（賞与・昇給等）
・昇給/年1回
・賞与/年2回
・業績により決算賞与あり

＜賞与について＞
冬季賞与(12月)→4月-9月の在籍期間を対象に支給
夏季賞与(6月)→10月-3月の在籍期間を対象に支給
業績賞与(9月)→通期(7月-6月)の業績に応じて支給