▼ミッション
サービスデザイン部は、すべてのステークホルダーと、SmartHR のつながりをより良い状態にすることがミッションです。
マーケティング・セールス・カスタマーサクセス・ユーザーサポート・プロダクト開発など、幅広い職種のメンバーと協力・協業しながらプロジェクトを担当していただきます。
会社や事業の成長に向け、そこに必要な施策を企画から、プロジェクトの立ち上げ、実行推進までお力を貸して下さい。

▼職務概要
SmartHRのすべてのタッチポイントに関わるデザイン業務を幅広く担う「サービスデザイン部」のなかでも、動画領域をメインとしたユニットに所属いただき、よりよい成果物をアウトプットするためのディレクション・プロジェクトマネージメント・プランニング全般を担っていただきます。

▼業務内容
映像をベースにした制作における企画から納品までの制作進行業務をお任せします。
ゆくゆくはチームマネジメントも担っていただける方を探しています。

企画・撮影・配信・編集・納品までの映像制作全行程とそれに関わる全ての人・モノを管理し・円滑に進行する業務です。
制作にかかるコスト管理をしながら、会社の窓口として、予算とクオリティーのバランスを考えながら、チームメンバー・スタッフへの連絡・指示・折衝また、あらゆるコミュニケーションをサポートしていただきます。

・プロジェクト初動時からの要件定義や制作進行管理、品質管理
・関連する社内各部署と連携したリサーチや課題抽出、業務改善
・領域を限定せず、各グループのメンバーとさまざまな施策にチャレンジする
・チームマネジメントをお願いする場合は、動画領域組織の方針決めや体制の検討、メンバーのピープルマネジメントとして1on1や目標設定、評価業務など

▼活用するツール
Google Workspace / Slack / Figma / Asana / Keynote / Adobe
代表的なものです。その他必要に応じて使用をお願いすることがあります。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

■必須スキル
以下すべてを満たす方
・チームメンバーのマネジメント（評価・育成・採用）経験がある方
・動画の編集経験5年以上
・事業会社もしくは制作会社でのご就業経験
・デザインの基礎知識をお持ちな方
・SmartHR のミッション、バリューへの共感 smarthr.co.jp/mission
※作品プロフィールもしくはポートフォリオのご提出が必須となります。

■歓迎スキル
・Web制作などのご経験
・ライブ配信のご経験

■求める人物像
・変化が早い環境にも柔軟に対応できる人
・新たな挑戦や新しい考え方を受け入れる柔軟性を持っている人
・職能領域にとらわれずフレキシブルに動くことができ・解決へと導ける人
・高いコミュニケーションスキル

▼配属
ブランディング統括本部 サービスデザイン部

※就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所

▼募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

市場の拡大、競合優位性確立の重要性が高まる中で、私たちは、「SmartHRを知ってもらい、ファンでいてもらうためのコミュニケーションづくり」「社内外への“SmartHRらしさ”の具体化と品質向上に貢献し、体現する」ことを大切に考えています。

私たちは、課題解決のために最適な手段を用いて「サービスデザインの品質と体験」に責任を持ち、成果を最大化させることをミッションに活動しています。

インナー・アウター問わずあらゆる手法と視点から、企業としてのサービスをより強くし、アウトプットしていける人材が求められています。オンライン〜オフラインまで媒体問わず、社内の多様なメンバーと推進・協働できるプロデューサーを募集します。

・少人数規模のチームとなり、裁量のある環境でご活躍頂けます
・より幅広い選択肢の中で、本質的な課題解決に向けて企画から制作まで一気通貫で関わることが出来ます
・手法にとらわれず、様々な選択肢の中から最適なものを提案し、実行できる環境です

■職種
動画コンテンツプロデューサー

■雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

■労働制度
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
標準労働時間：8時間00分
勤務時間：就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
一般的な就業時間：9：30～18：30

■休憩時間
60分

■残業
有（平均残業時間：10～20時間程度／月）

■休日休暇
完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

■給与
▼給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。
・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。

▼当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・想定年収例 588万円〜1113万円

▼想定年収の算出方法
・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

▼成果給を除く年収例は504万円〜954万円です。
・月額は月給420,000円※4〜月給795,000円※5
※4：月給420,000円 (基本給307,840円、固定残業代(みなし残業45h相当108,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む)
※5：月給795,000円 (基本給582,720円、固定残業代(みなし残業45h相当204,996円,みなし深夜8h相当7,284円)を含む)

※給与制度の詳細は下記会社紹介資料をご確認ください。
speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=39

■その他（賞与・昇給等）
昇給・成果給（インセンティブ）年2回