外資系およびグローバル企業をメインに広告映像やグラフィック、デジタルコンテンツ、プロモーションイベントの企画・制作を手がけるクリエイティブプロダクションにて、映像制作プロデューサーを募集。
グローバル企業や広告代理店との直接取引が増えており、英語スキルを活かしてクライアントの課題を分析し、ソリューションの設計・提案から実行まで一貫して行う「キープレーヤー」としてプロデュースを行います。制作＆クリエイティブチームを率いて主体的にプロジェクトを進め、自身の成果が直接反映されるやりがいのあるポジションです。
また当社は世界４拠点での海外コーディネートを行っており、北欧、北米、アジア全域を含むグローバルなプロジェクトにも挑戦できる機会があります。

■必須条件
・CMをはじめとした広告映像等の制作経験がある方
・制作会社もしくはフリーランスでのPM業務2年以上の経験のある方

■必須スキル
•プロデュース力
企業とダイレクト、もしくは広告代理店と協力し、広告映像コンテンツを中心とした企画・制作進行・予算管理を一貫して担当します。映像コンテンツに加え、グラフィック、Web・デジタルマーケティング案件も多く手がけます。

•円滑なコミュニケーション設計
企業や広告代理店との折衝を通じて課題を抽出し、その本質を探ることで、最適なアイディアを提案し、プロジェクトを成功へと導きます。プロジェクトの総責任者として、最適な体制構築とソリューションの企画・提案を担います。

•ビジネス英語
グローバル企業や代理店との直接取引において、企画から納品までを英語での交渉・調整・問題解決を行います。世界各国の企業とクリエイターの架け橋として、プロジェクトを成功に導く重要な役割を果たします。

•コンセプトメイク力
クリエイティブチームと共に、コンセプト設計やメッセージ開発を行い、企業のビジネスを支援します。

•アカウントマネジメント
顧客との関係を深化させ、新たな取引機会を創出し、ビジネスを拡大します。

•イベント・プロモーション
外資系企業を中心に、クライアントとの折衝や広告・イベント企画立案からセールスプロモーション業務、運営準備、イベント開催期間中のサポート全般を担当します。

■歓迎スキル
・制作会社もしくはフリーランスでのプロデューサー経験のある方
・海外で制作コーディネイト業務に携わっていた方
・広告代理店での企画・営業経験のある方
・ビジネスレベルの語学力（英語）ある方
・外国籍の方も歓迎、ビザサポート有 ※ビジネスレベルの日本語必須（N1 程度以上）
・マネジメントや新規事業の開発にも興味のある方　
　※将来的に独立・起業を考えている方も大歓迎です。

プロジェクトやイベント等により海外出張があります。

■ABOUT
当社は、国境や言葉、文化を越えて世界中を元気にする「プロデューサー集団」のクリエイティブプロダクションです。
代表はロサンゼルスで長年プロデューサーとしての経験を積み、現在は東京を中心に、ロサンゼルス・シンガポール・アムステルダムの世界４箇所にオフィスを構えています。グローバルなネットワークと豊富な経験を活かし、国内外の事業を拡大中。
グローバル企業広告を主軸に、イベント、Web・デジタル、そして新規事業開発など、クリエイティブな発想で多岐にわたる案件を取り扱っています。

■事業内容
・映像による企画及び制作事業(CM・グローバルコンテンツ)
・映像コンテンツのプロデュース及び広告プロモーションの企画立案
・国内外における制作トータルコーディネート事業

社員の約9割が英語話者（中国語、韓国語、フランス語、ドイツ語なども含む）で、海外経験者が多く集まるグローバルな環境です。
外資系企業出身者も多く在籍しており、ユニークでフラットな社風が特徴ですので、一緒に楽しめる方をお待ちしております。
これまでの知識や経験を最大限に活かし、幅広い経験を積むことができる環境です。

■職種
プロデューサー

■雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月
※試用期間中の異なる条件なし

■労働制度
フレックスタイム制

■就業時間
標準労働時間：8時間
勤務時間：就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
一般的な就業時間：10：00～19：00
休憩時間：1時間

■休日制度
完全週休2日制

■休日・休暇
完全週休2日制(土・日) ※業務により別日に振替え有
祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇10日~20日／産休・育休実績あり／慶弔休暇

■リモートワーク制度
有り（頻度：プロジェクトにより異なります。）

■給与形態
制度：年俸制
想定年収：600万～1,000万円（経験・能力などを考慮し、決定します。）
※ご年齢に関係なく実績に応じての評価となります。

■その他
昇給年1回、賞与年1回(業績評価含め)
通勤手当(実費)
通信手当(月5,000円上限)
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。但し、一律支給ではありません。
・子供手当