NewsPicks編集部は取材をベースにした報道メディアとして、テレビともYouTubeのビジネス系メディアとも違う独自の動画コンテンツを作っています。

ディレクターとして、NewsPicks編集部の動画制作を行っていただきます。
編集部は主に有料のオリジナル記事・動画をインハウスで制作・配信していて、現在動画コンテンツを拡充しています。
プロデューサーや記者・編集者と対話しながら、企画〜完成までの工程を自走していただきます。

▼【中途採用開始】NewsPicks人気コンテンツのつくり方
newspicks.com/news/14979071

■オリジナルコンテンツの一例
・NPレポート
newspicks.com/movie-series/158
・デューデリだん！
newspicks.com/movie-series/72
・実践！仕事術
newspicks.com/movie-series/124
・取材ノート
newspicks.com/movie-series/206
・週刊ジョーホー番組
newspicks.com/movie-series/172
・NewsPicks NOW！
newspicks.com/movie-series/14

※今回は未経験を含む若手のディレクター（もしくはディレクター候補）を募集します。
※NewsPicks Studiosとは別の組織で、コンテンツ制作の目的・方向性が異なりますのでご注意ください。
技術的な知見はもちろん、様々な表現フォーマットへの理解、視聴者への訴求の手法など、コンテンツクリエイターとしての幅広い経験を積むことができます。
他のメディアではできないことをしたい、「見たことのないものを作ってみたい！」と思える感性と気持ちのある方、ご応募をお待ちしています。

■必須スキル
・経済／報道コンテンツに興味・関心のある方
・NewsPicksを日常的に利用している方
・東京都内に日常的に出勤可能な方（撮影拠点が東京にあるため）

■歓迎スキル
・Adobe Illustrator等のデザインソフトを使用できる方
・一眼ミラーレスカメラでの動画撮影経験がある方
・4年制大学卒業、もしくは同等の学力

＜経験者の場合＞
・経済情報・報道コンテンツの制作経験を1年以上お持ちの方
・業務用編集ソフトを使用した動画（テレビ、CM、映画、ネット）制作の業務経験を1年以上お持ちの方
※制作経験者は応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。

▼勤務地
東京都千代田区丸の内２丁目５ 三菱ビル
▼オフィス紹介動画

※就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性がございます。
・就業場所の変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所
・業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務

2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。

■主な事業

①Speeda
Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。

②NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。

③MIMIR（グループ会社）
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「Speeda Expert Research」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。

▼ユーザベースグループの特徴的なカルチャー

①自由な働き方
出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます

②情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です

③挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます

④チーム経営
ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています

▼NewsPicksが2026年に伝えたいこと
newspicks.com/news/15769483/body

外資系企業出身、SaaS企業、CMやテレビなどのメディア業界出身者、映画監督など、マーケティング経験の有無にかかわらず、さまざまなバックグラウンドの人材が持つ異能を掛け合わせたアウトプットを生み出すことができ、得意な領域や強みが異なる多彩なメンバーが揃っています。自身の業務だけを担当するのではなく、それぞれの知見で一緒に創り上げていったり互いに意見やアイデアをシェアしながら業務を分担したり、スキルアップや様々な情報のインプットを楽しんでいます。

＜求める人物像＞
・当グループの「7つのバリュー」に強く共感していただける方
・メディアでのコンテンツ制作でキャリアを重ねて行きたいと考えている方
・自身が得た、過去の方法論や価値基準に捉われず、アンラーンできる方

■雇用形態
正社員（試用期間あり：入社後3ヶ月間）

■給与
年俸制
年収：450万円〜510万円
月収：380,001〜480,000円
基本給：282,013〜356,250円
みなし残業代（45時間）：97,988〜123,750円
※選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。

■労働条件
スーパーフレックスタイム制
【標準労働時間】8時間00分
【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【コアタイム】なし
【残業】有

■休日休暇
・完全週休2日制
・土日祝休み
・有給休暇（10日〜）
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）

■福利厚生
・交通費（上限 5万円/月）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか