企画段階から制作準備・撮影・編集と通して予算・スケジュール・クオリティの全てを統括するお仕事です。
プロデューサーを目指し、CMだけでなくMVやイベント等いろいろな現場で経験を積むことができます。

PMと聞くと、縁の下の力持ちイメージで、表舞台に出てこなそうと思うかもしれません。
しかし、実はそうではありません！

CMの撮影現場でいうと、一番大きい声を出して目印とされている重要人物が、制作進行こと【PM】です。CMスタッフの部門別MVPを決める「JACアワード」では、太陽企画はPM部門のオブザイヤー他、毎年コンスタントに入賞者を送り出しており、「PMの太陽」と言われてきました。

これからの時代、アイデアとそれを支える映像制作のノウハウ次第で、ビジネスチャンスが無尽蔵に広がります。
CMなどのマス広告に加え様々なメディアを立体的に組み合わせるプロモーションも手掛ける太陽企画は、つねに最先端の表現を模索するうえで、若手の「世代感覚」に期待しています！0歳から世界の音楽やアートにまみれ、当たり前のようにハイエンド端末を操り、ネットワークサービスを使い倒す日常で磨かれた情報感度。そんな世代感覚をもち、しかも「モノづくり」を目指す方のご応募をぜひお待ちしております！

従事すべき業務の変更の範囲：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

■必須スキル
・CM・映画・TV番組・MVなどの映像制作経験（学生時代の活動も含む）
・映像の編集経験

■歓迎スキル
・Illustrator, Photoshop, Premiere Pro

■勤務地
・東京都港区新橋
・東京都渋谷区神宮前　（「TOKYO」配属の場合）　
就業場所の変更の範囲：変更無し

■社内制度
<+1チャレンジ>
社員の自己啓発や、新しい目標へのチャレンジを支援する制度。
自らの商品価値を高め、業務の質を向上させるだけでなく自らが新しい武器を持つことで、会社の競争力向上に繋げる。
何よりも、社員一人一人が生き生きと輝くように、それが狙いです。
このチャレンジは業務の一部とみなし、目標達成に要する費用の一部または全額を会社が支給する場合もあります。

太陽企画では「ものづくり」への想いを大事にしています。
2014より社内コンペ「TAIYO CRAFT AWARD」を開始しました。
「モノづくりを求めて映像制作業界に入った社員に、改めてモノづくりに対する気持ちや姿勢を思い起こしてもらうこと」を狙いに創設。「CRAFT」という名前には「自分たちが実現したい企画を自分たちの手で創り上げる」という意味が込められています。

<海外フェスティバル積極参加>
太陽企画では毎年Cannes Lionsを始め、Adfest、Spiks Asia、更にはインタラクティブ表現の祭典SXSWにも毎年社員を派遣しています。参加意義・何を得て結果どのような価値を会社にもたらすのか、参加意思・ビジョンを明確にして臨んでもらうことで、本人は勿論、そこから他の社員や会社がその経験を財産として共有し成長していくことを狙いとしています。

太陽企画はCM, MV, インタラクティブムービー, イベントなど映像を軸としたコミュニケーション全般の構成・企画から制作までおこなう『総合映像制作会社』です。「ものづくりの理想的な環境」を追求し抜いた結果、プランニングからフィニッシュまでの全部門を設け、ひとつ屋根の下でお互いが相談・意見し合える大きなクリエイティブ集団となっています。社内に各方面のプロフェッショナルが集まっているからこそ、伸び盛りの若手にとっては「会社」が知識やスキルを磨く「学校」のような存在になり、成長のチャンスが豊富な環境です。企画演出やCG、階段を下りれば映像編集室や音録スタジオが並び、更には撮影スタジオが。納得ゆくまで編集したり、テスト撮影を繰り返したりと、これらの社内設備が予算レベルを超えたクオリティを生み出す胎盤となっています。全てのパートと設備を組織内に構える映像制作会社は、太陽企画だけ！

■受賞歴（2018〜2021年実績）
Cannes Lions／CLIO AWARDS／One Show Interactive／New York Festivals／London International Awards／Spikes Asia／ADFEST／D&AD／AD STARS／CICLOPE Festival ／ACC／メディア芸術祭　 等

制作部はPMチーフがいて2nd、3rdという体制が組まれており、はじめは2ndや3rdから入り経験を積みます。撮影の準備や打ち合わせの準備だったり、チーフのサポート業務がメインです。撮影現場では、チーフが監督の横に付き、2ndがカメラ横で対応をし、PM同士連携を取って進めていくといった役割分担になっています。チーフになると監督との距離感もぐっと近くなるので、監督が作りたいものを理解して、どうすれば実現できるのか予算とのバランスを考えることも仕事の1つになります。

太陽企画が「PMの太陽」と言われるほど優秀なPMが多く在籍しているのは、徹底的に人を育てるという環境があるからこそ！一人前になったときに即戦力として活躍できる人材に育てることを目指しております。

参考記事：「それぞれの「得意」を活かしながらも一体感をもって進む。それが制作部の極意！」

■職種
プロダクションマネージャー

■雇用形態
契約社員
※試用期間：3ヶ月
※試用期間中の異なる条件：無
※契約更新の有無：有
※通算契約期間の上限：4年
※同上の判断基準：
　契約満了時、本人の希望に合わせて正社員登用か契約更新か終了かを検討、面接を行う。
　本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する。
　期間満了の1ヶ月前までに決定する。
※契約更新回数の上限：3回
※同上の更新条件：
　契約満了時、本人の希望に合わせて正社員登用か契約更新か終了かを検討、面接を行う。
　本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する。
　期間満了の1ヶ月前までに決定する。

※正社員登用の可能性：契約満了前に面談

■就業時間
【裁量労働制】9:30～19:30
【休憩時間】60分
【実働】9時間00分
【時間外労働】　有（月45h相当分の固定残業代含む）
【労働時間制度の適用】　専門業務型裁量労働制
始業及び終業の時間にかかわらず1日9時間働いたものとみなされます。

■休日休暇
完全週休2日制
毎週土曜日、日曜日、国民の休日
有給休暇：10日
休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：年末年始(12/30～1/3)
法定の年次有給休暇（初年度10日）、勤続10年毎のリフレッシュ休暇(10日)
他、特別休暇・休業（結婚、服喪、妻の出産、災害、子の看護 等）

■給与
給与形態：月給制
月給：251,900円〜
想定年収：400万～600万円程度
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

■その他
昇給：年1回（9月）
賞与：年2回（8月・2月）