★おすすめポイント
①企画の前段階の要件である「何を作るべきか、伝えるべきか」から携わることができ、自由度の高い制作ができます
②年齢・年次に関係なく、『やりたい』と手を挙げた人にチャンスがある環境です
③自社サービスを扱っているため、働き方は人それぞれ。メリハリを持って仕事ができます

映像配信プラットフォーム「ABEMA」で配信される番組コンテンツのPR映像・OP映像制作をメインに
ABEMAサービスやブランディング認知を目的とした映像制作を担っていただきます。

インハウスだからこその裁量権の大きさと、自由度の高さがあり
他職種のメンバーと議論をしながら、企画から映像制作までを担うことができます。

■主な業務内容
・撮影案件：企画考案、撮影ディレクション、編集〜納品
・編集案件：編集構成作成、外部制作会社へ発注、品質ディレクション
　　　　　　※全体の進捗管理をしながら、撮影：編集=3:7でお任せしています
＊スキルや経験に応じて、対応範囲を変更しております

▼制作イメージ
∟ABEMA公式X：x.com/ABEMA
∟ABEMA公式YouTube：youtube.com/channel/UCLsdm7nCJCVTWSid7G_f0Pg
∟ABEMA公式Instagram：instagram.com/abema_official
∟ABEMA公式TikTok：tiktok.com/@abema_official
∟ABEMA Creative Center公式Instagram：instagram.com/abema_creative_center
＊上記は一例となります

■必須スキル
・Premiere Pro/AfterEfecctsでの映像編集経験（実務3年以上）
・Photoshop/Illustratorでのデザイン制作経験
・CM/WebCM/MVなどにおいて撮影・ディレクター経験

■歓迎スキル
・上記それぞれの経験が3年以上ある方
・デザインスキルやモーショングラフィックの実務経験のある方
・マネジメント経験のある方
・企画プランニング経験

映像のチカラで自社サービスの成長を担う

わたしたちのミッションは、ハイクオリティな映像やグラフィックを通して、
より良い体験をユーザーに届け、プロモーションによってABEMAの魅力を最大限に伝えることです。

インハウスだからこその裁量権の大きさと、自由度の高さがあり
他職種のメンバーと議論をしながら、企画から映像制作までを担うことができます。

ABEMAの主役は「映像」です。
ABEMAを世界に誇れるメディアに育てる為に、クオリティに向き合い、チャレンジし続けたい方からの応募をお待ちしています。

■事業内容
・メディア事業
・インターネット広告事業
・ゲーム事業
・投資育成事業

チーム人数：5名
少数精鋭で活気あるメンバーです。
プロデューサーや宣伝チーム、アートディレクター、現場の進行やカメラマンなど様々なメンバーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。

■こんな方を求めています！
ABEMAの事業成長に向き合い、柔軟なコミュニケーションでプロジェクトを進められる方
・クリエイティブ(制作物)を課題解決のツールと捉え、多角的な視点で課題に向き合える方
・何事も前向きにチャレンジする姿勢持っている方
・チームワークを重要視している方
・マーケティングやプロモーション戦略にも興味がある方

■職種
ABEMA配信コンテンツに携わる映像ディレクター

■雇用形態
正社員
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
※試用期間：3ヶ月
※試用期間中の異なる条件：無

■就業時間
10:00～19:00（所定労働時間8時間）

■休憩時間
60分

■労働制度
裁量労働制
残業：有 （平均残業時間：30～40時間程度 / 月）
　　【備考】固定残業代の相当時間：80.0時間 / 月

■休日休暇
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

■給与
給与形態：年俸制
月給：417,000円〜
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

想定年収：504～800万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）

■その他（賞与・昇給等）
・給与改定（年2回）

■福利厚生
・各種社会保険完備
　（健康・厚生年金・雇用・労災）
・通勤手当（上限：5万円）
・家賃補助制度
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。
毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。