▼職務概要
SmartHRのすべてのタッチポイントに関わるデザイン業務を幅広く担うサービスデザイン領域に属する「サービスデザインビデオ部」の中で、映像コンテンツを中心とした成果物をアウトプットするためのディレクション・プロジェクトマネージメント・プランニング全般を担っていただきます。

▼業務内容
企画・撮影・配信・編集・納品までの映像制作の全行程と、それに関わる全ての人・モノを管理し、円滑に制作を進行する業務です。
制作にかかるコストを管理し、予算とクオリティーのバランスを考えながら、チームメンバーやスタッフへの連絡・指示、ステークホルダーとの折衝等、あらゆるコミュニケーションを推進いただきます。

▼業務内容例
プロジェクト初動時からの要件定義や制作進行管理、品質管理
関連する社内各部署と連携したリサーチや課題抽出、業務改善
領域を限定せず、各グループのメンバーとさまざまな施策にチャレンジする　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

▼活用するツール
Google Workspace / Slack / Figma / Asana / Keynote / Adobe
代表的なものです。その他必要に応じて使用をお願いすることがあります。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

■必須スキル
以下すべてを満たす方
・動画を軸にしたコンテンツの、企画から制作実施までのご経験5年以上
・事業会社もしくは制作会社での動画編集のご経験5年以上
・動画撮影のご経験5年程度
・SmartHR のミッション、バリューへの共感 smarthr.co.jp/mission
※作品プロフィールもしくはポートフォリオのご提出が必須となります。

■歓迎スキル
・ライブ配信のご経験
・映像制作の豊富なご経験
・幅広い企画・ディレクションのご経験
・CM制作のご経験
・番組制作、Web制作などのご経験(広告映像・テレビなどジャンルは問いません）　

■求める人物像
・「手段」ではなく「課題解決」「事業への成果・貢献」に目的をおいて取り組める方
・職能領域にとらわれず、ときに役割を越境してフレキシブルに動き解決へと導ける方
・環境や状況が変化しても、新たな挑戦や新しい考え方を受け入れる柔軟性を持っている方
・アウトプットだけでなく、携わった施策・制作のアウトカム（効果・成果）までを追求できる方
・制作対象だけでなく、その前後のコミュニケーションや周囲の状況・体験を想定して取り組める方

▼配属
ブランディング統括本部 サービスクリエイティブマネジメント本部サービスデザインビデオ部 サービスデザインビデオユニット

※就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所

▼募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

市場の拡大、競合優位性確立の重要性が高まる中で、私たちは、「SmartHRを知ってもらい、ファンでいてもらうためのコミュニケーションづくり」「社内外への“SmartHRらしさ”の具体化と品質向上に貢献し、体現する」ことを大切に考えています。

私たちサービスデザインユニットは、課題解決のために映像・配信によるコンテンツを通じて「サービスの価値を適切に届け、成果を最大化させる」ために活動しています。
インナー・アウター問わずあらゆる手法と視点から、企業としてのサービスをより強くし、アウトプットしていける人材が求められていることから、社内の多様なメンバーと推進・協働できる動画コンテンツディレクターを募集します。

・少数精鋭チームのため、一人ひとりが大きな裁量を持ってご活躍いただけます
・インハウスの動画制作チームなので、自社やプロダクトの知識があるからこそできるコンテンツ制作にコミットいただけます
・映像コンテンツを用いた本質的な課題解決に向けて、企画から制作、その後の効果検証まで一気通貫で関わることができます
・映像コンテンツのニーズが増える中で、手法にとらわれず、様々な選択肢の中から最適なものを提案し、自由度高く施策を実行できる環境です

■職種
動画コンテンツディレクター

■雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

■労働制度
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
標準労働時間：8時間00分
勤務時間：就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
一般的な就業時間：9：30～18：30

■休憩時間
60分

■残業
有（平均残業時間：10～20時間程度／月）

■休日休暇
完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

■給与
▼給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。
・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。

▼当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・想定年収例 469万〜700万円

▼想定年収の算出方法
・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

▼成果給を除く年収例は402万〜600万円です。
月額は月給335,000円※4〜月給500,000円※5
※4：月給335,000円 (基本給245,440円、固定残業代(みなし残業45h相当86,492円,みなし深夜8h相当3,068円)を含む)
※5：月給500,000円 (基本給366,400円、固定残業代(みなし残業45h相当129,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)

※給与制度の詳細は下記会社紹介資料をご確認ください。
speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=39

■その他（賞与・昇給等）
昇給・成果給（インセンティブ）年2回