■業務概要
ポストプロダクションの案件受注における総合窓口

■主な業務内容
・技術スタッフ／編集スタジオ／MAスタジオのスケジュール管理、調整
・予算管理、調整
・作業フローの提案、調整、進行管理
・納品物の品質管理
・新規クライアントの開拓

■必須スキル
・基本的なビジネスマナー
・コミュニケーション能力（協調性がある、よく傾聴し正しく伝達できる、自己満足・自分本位にならない、など）

■歓迎スキル
・広告映像業の制作経験、予算管理経験がある方
・ワークフロー、制作環境、品質管理などの技術知識や経験からお客様に提案できる方

ポスプロ未経験OK！
制作進行やAD経験がある方、エディターなどの技術職だったけど挑戦してみたい！という方も是非ご応募ください。

■勤務地
住所：東京都港区赤坂2-17-44 福吉坂ビル2階
最寄駅：溜池山王駅、赤坂駅、六本木一丁目駅

■クロックワークス・スタジオについて
溜池山王・赤坂に2023年に設立した、新しい編集・MAスタジオです。
TVCM・Web系の広告をメインにイベント・番組・アニメ・イマーシブ・立体音響・プロジェクションマッピングなど
多ジャンルにスキルを持った少数精鋭が集まっており、新たなポスプロの形を目指した「ネオポスプロ」と称して活動しています。

従来の映像編集・映像制作・音楽制作の垣根を飛び越え、幅広く付加価値の高いサービス・技術を提供しております。
スタッフ男女比率は2 : 1程度です。

■クロックワークス・スタジオの事業内容
映像制作、映像編集、音楽制作、ポストプロダクション事業

■クロックワークス・スタジオの特徴
親会社は映画配給・動画配信・版権買い付け・映像企画制作・DVDソフトの販売等を行っている 株式会社クロックワークス です。
枠にとらわれず、『映像』に幅広く携わることが可能です。

■一緒に働くスタッフはどういう人たち？
少人数ですが20代〜50代まで活躍しており、みんなが切磋琢磨できる環境です。
メインで動けるスタッフは全員経験豊富ですが、従来のやり方だけに固辞せず
『良いものはきちんと残して新しい事にもどんどん挑戦しよう』という意識を持って働いています。
スタッフ全員でアイデアを出し合い、より良いスタジオづくりを目指しています。

■ポスプロコーディネーターのやりがいって？
1. 映像作品の「完成」を支える達成感
撮影から編集、MA作業を経て完成までの全体像を把握し、作品の“最終形”に関わることができます。
クライアントの要望を整理し、最適な編集環境や技術スタッフを提案する立場として、映像作品に大きく貢献します。

2. クライアントと技術チームをつなぐ「ハブ」的存在
代理店や制作会社からの案件相談に対し、社内外の技術リソースを調整します。人と人、案件とチームをつなぐやりがいがあります。
編集スタッフ・MAスタッフとの密な連携を通じて、現場との信頼関係を築けるポジションです。

3. 最新技術に触れながら、未来の映像制作を築き上げる
XR、立体音響、プロジェクションマッピング、生成AIを用いた映像など、最先端の映像表現に触れる機会も多数。
「ネオポスプロ」を掲げるチームの一員として、新しい制作スタイルに挑戦できるのも魅力のひとつです。

4. 少ない経験からでも着実にスキルアップできる
スタジオ運営、スケジュール・予算・品質管理、顧客対応など汎用性の高いスキルが身につきます。
編集工程や音声処理など、映像技術に関する知識も日々学べます。

■こんな方を求めています！
・明るく元気な方
・初対面の相手に対しても適切な敬意を払い、交流できる方
・新しい事にも意欲的にチャレンジし、行動できる方

■雇用形態
正社員
試用期間：入社日から6ヶ月間
試用期間中は契約社員雇用となります。
試用期間終了前に適正・勤務態度等で評価し、本採用となった場合に正社員雇用となります。
能力・経験から判断して、試用期間の短縮や試用期間なしとする場合もあります。
試用期間は勤続年数に通算します。

■労働制度
フレックスタイム制
【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【一般的な就業時間】10：00～19：00
【残業】有（平均残業時間：～20時間程度／月）
【所定労働時間】8時間00分

■休日制度
週休2日制

■休日・休暇
土日祝日
年末年始休暇
年次有給休暇（入社日から6ヶ月後に10日間、以降1年ごとに法定通り付与)
特別有給休暇（年2日）

■給与
給与形態：年俸制
月給：300,000円〜
※年俸額を12で割り、毎月支給します。
基本給：233,220 円〜
想定年収：360万円～720万円
※入社初年度の下限～上限を想定。経験・能力・前職給与を最大限考慮して決定します。
※2年目以降は、目標達成の割合・勤務態度なども含めた総合的評価をして、最大限の金額を年俸額に反映します。
昇給：年1回