当社は「企業と地域社会の未来に、テクノロジーの追い風を。」
というパーパスに基づき、日本を支える中小企業の魅力を動画の力で最大化させることを
ミッションとして掲げています。

＜具体的な仕事内容＞
お客様（主に中小企業）のSNS動画運用代行において、企画から撮影、納品管理までの一連のディレクション業務をお任せします。

1. 企画・構成（クリエイティブの核）
お客様の課題や強みをヒアリングし、動画コンセプトを設計。
「論理的かつ視聴維持率を高める」構成案・台本の作成。

2. 撮影ディレクション（現場の熱量を切り取る）
企業（店舗、工場、オフィスなど）へ訪問し、撮影を実施。
演者となる社長や社員の方の緊張をほぐし、魅力を引き出すコミュニケーション。

3. 制作管理・アカウント運用（品質と成果の担保）
社内エディターへの編集指示、フィードバック、クオリティチェック。
投稿スケジュール管理、最適なハッシュタグ選定、代理投稿。
担当案件の進捗管理およびお客様との定例連絡。

＜ポジションの魅力・キャリアパス＞
「クリエイティブ」×「数値分析」で成果を最大化する
・企画・撮影といった制作業務に加え、投稿後の分析やお客様への数値報告も一貫して担当します。
「なぜこの動画が伸びたのか」をデータから紐解き、次の企画に活かすPDCAサイクルを高速で回すことができます。
感性だけでなく「論理とデータ」に基づいた提案力を磨き、確かな成果を出せるディレクターへと成長できる環境です・多様な業界の「リアル」に触れる
お客様は熱い想いを持った中小企業の経営者がメイン。
飲食、建設、美容、士業など、普段接することのない業界の裏側やビジネスの仕組みを知ることができ、知的好奇心が満たされる環境です。

・マネージャーへの明確なキャリアパス
まずはプレイヤーとして実績を作っていただき、早期に以下のようなマネジメント業務もお任せしたいと考えています。
チームメンバーの育成・マネジメント
制作フローの改善、業務効率化の仕組みづくり
クリエイティブ品質管理

■必須スキル
・SNS動画トレンドへの理解
　└TikTok、Instagramリール等のトレンドをビジネス視点で捉えられる方
・構成力・ライティング力
　└感覚だけでなく、論理的に構成案（台本）を作成できる方
・マルチタスク・進捗管理能力
　└複数の案件を同時並行で、責任を持って回せる方
・リーダーシップ・意欲
　└将来的にリーダー・マネージャーとして組織運営に関わりたい方

■歓迎スキル
・広告代理店や映像制作会社での実務経験
・企業のお客様との折衝経験

■求める人物像
・企画立案に強みがある方
　└お客様のビジネスを理解し、「どう切り取ればバズるか」「どう見せれば集客につながるか」を自ら考え抜ける方。
・主体性を持って動ける方
　└ベンチャーマインドを持ち、指示待ちではなく「事業成長のために何が必要か」を考え、アクションを起こせる方。
・コミュニケーションを大切にする方
　└お客様の懐に入り込む力と、社内制作チームと円滑に連携する協調性をお持ちの方。

■勤務先
東京本社
東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館 19F

最寄駅
JR各線　浜松町駅 徒歩10分
都営地下鉄 大門駅 徒歩13分
都営地下鉄 三田駅 徒歩13分

「動画を起点としたマーケティングDX」を実現するべく、Video クラウド事業を中心に企業の DX 推進をご支援している会社です。

■主なサービス
・動画分析プラットフォーム
・マーケティングデータ一元管理ツール
・DXコンサルティング
・セキュリティソリューション
・ビジネス向けマンガ制作事業
・店舗クラウド事業

業界を問わず多種多様な中小企業を対象に、動画制作累計取引社数は10,000社を超え、BtoB向けの動画制作サービスの実績として日本最大級の規模を誇っています。
2022年9月に東京証券取引所グロース市場に上場、2024年1月に港区へ本社を移転し、事業を更に拡大させていくためのフェーズに突入していきます！

■こんな方を求めています！
・成長意欲が高く、常に課題意識を持って仕事ができる方
・会社の理念や方向性に共感できる方
・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方

■雇用形態
正社員
※試用期間：3ヶ月
※試用期間中の異なる条件：試用期間は給与変動がある可能性があります。

■勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）

■休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制（土・日・祝日）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇取得率76.4％、特別休暇、慶弔休暇
連休取得を推奨！ 有休と合わせて5連休以上の取得も可能です。
産休・育休の取得・復職実績多数。

■給与
月給：270,000円〜350,000円
※ 固定残業代込み：30時間を超過した場合は別途全額支給
初年度想定年収 　：350万円～450万円
※前職でのご経験、スキル、ポテンシャルを最大限に考慮し、初任給を決定します。

昇給・昇格：年1回（原則）
賞与：年2回