■必須スキル
・映像制作経験
・動画撮影・制作のスキルや経験
・ルールや指示を含め、コミュニケーションを円滑に行える方
・納期をしっかり守れる方
・弊社からのフィードバックに柔軟に対応できる方

■歓迎スキル
・TikTokなど、SNS配信における動画メディアのトレンドをキャッチできる方
・ドラマやCMなどの編集経験がある方
・ショート動画の企画・構成作成経験がある（自分で運用している場合も可）
・映像制作現場の経験

■必須スキル
・After Effectsを用いた動画制作経験
・Adobe Premiereによる映像編集経験
・上記ソフトを用いた業務経験1年以上

■歓迎スキル
・アニメやゲームなどのプロモーション映像作成経験のある方
・Adobe Photoshop、Illustratorの使用経験
・ディレクター経験
・外注などの業務管理の経験

＜　必須条件　＞
◎普通自動車運転免許（AT限定OK）
◎動画編集の基本的な知識をお持ちの方
└下記のソフトを使用した経験のある方を想定しています。
AdobeのPremierePro、AfterEffects、Photoshop

＜　歓迎条件　＞
◎趣味の釣りを仕事に活かしたい方
◎テレビ、YouTube問わず、いろいろなジャンルの動画を見る方

■必須要件
いずれかのご経験がある方
・マスメディア（広告、TV、映画、雑誌、新聞など）のコンテンツ制作業務経験　2年程度
・広告／芸能業界でのマネージャー（スタッフマネジメント）業務経験　2年程度

■歓迎要件
・コミュニケーション能力（クリエイターやクライアント、関係者との円滑なコミュニケーションができる方）
・マルチタスク（複数のプロジェクトやタスクを同時に管理する能力）

■必須要件
・レタッチを専門的に生業としている方

■必須スキル
以下すべてを満たす方
・動画を軸にしたコンテンツの、企画から制作実施までのご経験5年以上
・事業会社もしくは制作会社での動画編集のご経験5年以上
・動画撮影のご経験5年程度
・SmartHR のミッション、バリューへの共感 smarthr.co.jp/mission
※作品プロフィールもしくはポートフォリオのご提出が必須となります。

■歓迎スキル
・ライブ配信のご経験
・映像制作の豊富なご経験
・幅広い企画・ディレクションのご経験
・CM制作のご経験
・番組制作、Web制作などのご経験(広告映像・テレビなどジャンルは問いません）　

■求める人物像
・「手段」ではなく「課題解決」「事業への成果・貢献」に目的をおいて取り組める方
・職能領域にとらわれず、ときに役割を越境してフレキシブルに動き解決へと導ける方
・環境や状況が変化しても、新たな挑戦や新しい考え方を受け入れる柔軟性を持っている方
・アウトプットだけでなく、携わった施策・制作のアウトカム（効果・成果）までを追求できる方
・制作対象だけでなく、その前後のコミュニケーションや周囲の状況・体験を想定して取り組める方

■必須スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・3DCGを用いた映像制作経験（ゲームエンジン、CGソフト問わず)
・Maya等、何かしらのDCCツールの実務使用経験
・CG演出(ライティング,コンポジット,シェーディング等)の実務経験
・CM、MV、PV、映画、ゲームにおけるシネマティクス等の制作に関する業務経験

■歓迎スキル
・UnityもしくはUnreal Engine4(5)の実務使用経験
・リアルタイムレンダリングでの制作におけるツールやプロセスの知識
・映像編集、撮影処理の経験
・構図や演出に関する知識
・空間デザインなどの経験

■必須スキル
・下記ソフトウエアを使ったデザインスキル
　Illustrator
　Photoshop
・サインデザインの実務経験
・サインの仕様に関する知識

■歓迎スキル
・グラフィックデザインの経験
・タイポグラフィ、インフォグラフィックに関する知識
・空間デザインの経験
・UI/UXデザインの経験

■必須スキル
・SNS施策を含むソリューションを企画立案し、クライアントに提案した経験 2年以上
※営業、プランナー、コンサルタント、運用者など職種問わず。

■歓迎スキル
・SNSアカウント運用経験

■必須スキル
以下すべてを満たす方
・チームメンバーのマネジメント（評価・育成・採用）経験がある方
・動画の編集経験5年以上
・事業会社もしくは制作会社でのご就業経験
・デザインの基礎知識をお持ちな方
・SmartHR のミッション、バリューへの共感 smarthr.co.jp/mission
※作品プロフィールもしくはポートフォリオのご提出が必須となります。

■歓迎スキル
・Web制作などのご経験
・ライブ配信のご経験

■求める人物像
・変化が早い環境にも柔軟に対応できる人
・新たな挑戦や新しい考え方を受け入れる柔軟性を持っている人
・職能領域にとらわれずフレキシブルに動くことができ・解決へと導ける人
・高いコミュニケーションスキル