▼会社紹介動画

▼仕事内容
ご経歴に応じてポジションを決定します。

【案件管理者】
企業イベント、展示会、カンファレンスなどにおける映像・音響・照明演出の案件の段取りを担当していただきます。
機材選定・準備
　案件内容に応じた映像・音響・照明機材の選定、手配、構成図作成
事前段取り
　現場に入る前の機材チェック、仕込み図・進行表の作成、協力会社との調整
現場での統括業務
　設営・リハーサル・本番における現場ディレクション
　スタッフ・オペレーターへの作業指示、進行管理
クライアント対応
　演出意図や技術的要望のヒアリング、最適なプラン提案

※実際に機材を操作するオペレーション業務ではなく、技術的な段取りと現場の指揮・進行が主な役割です。

【技術スタッフ】
展示会、カンファレンス、ライブイベントなどにおける映像・音響・照明の技術業務全般を担当いただきます。

システム構築（ディレクターと協業）
　・イベント内容に応じた機材システムの設計（映像ルーティング、音響・照明プランニング）
　・機材リストや配線図の作成補助
　・ディレクター・営業との打ち合わせ、要望の技術的実現
施工（設営・撤去）
　・LEDビジョン、プロジェクター、音響卓・照明卓、スピーカー、照明などの設営
　・仮設構造物の設置（単管、モニター下地等）、電源・配線、ブース内機材の取り付け
　・撤去・搬出作業、機材メンテナンス
オペレーション
　・リハーサル・本番での映像送出、スイッチング、音響・照明操作
　・演出に合わせたリアルタイム操作
　・トラブルシューティング
※スキルに応じて、特定領域（映像メイン／音響メイン／照明メイン）を重点的に担当いただくことも可能です。

お客様から依頼を受けた案件に対して、自社営業担当の方と協働し、
装飾に合わせた映像機器の設置・映像構築・撮影や配信の計画を立てて進行していきます。
これまでも様々なイベント・展示会での機材設置やオンライン配信等で幅広い実績がございますが、
益々ご要望が多くなってきている映像分野において、業種を問わず引き合いを増やしていく予定です。

【採用背景】
2024年度96億円から2025年度は130億円の売上を達成、成長を続ける当社で
お客様からの問い合わせも増えている状態です。
そのため、多種多様なお客様のニーズにお応えすることができるよう、増員・組織強化を行います。

■必須条件：いずれか1年以上の経験
・映像・音響・照明いずれかの基礎知識
・イベントや舞台など、現場進行管理の経験（アシスタント含む）
・社内外との調整・ディレクションができるコミュニケーション力
・映像または音響、照明の施工・オペレーション経験
・イベントや舞台など現場での機材取扱経験

■歓迎要件
【案件管理者】
・バルコE2などスイッチャーやプロジェクター、LEDビジョン等に関する知識・経験
・CADやIllustratorを用いた図面作成経験
・英語でのやりとりに抵抗がない方（海外クライアントとの調整が発生する場合あり）

【技術スタッフ】
・Barco E2、Roland V160HD、disguise、YAMAHA QL1 、Dante 等の実務経験
・映像・音響・照明システム設計や図面作成経験（Vectorworks、Illustrator 等）
・電気工事士、高所作業車、安全管理資格などの保有
・ディレクターやプランナーとの折衝経験

■求める人物像
【案件管理者】
段取り力に自信があり、トラブル対応にも冷静に取り組める方
技術と演出の両面に関心を持ち、学びながら成長していける方
チームワークを大切にできる方

【技術スタッフ】
「施工から操作、設計まで」幅広い業務に関心を持ち、スキルアップしたい方
技術と演出をつなぐ役割を楽しめる方
チームワークを重視し、現場で柔軟に対応できる方

SHOEIベイスタジオ：千葉県市川市加藤新田212-4
【最寄駅】
　JR京葉線 市川塩浜駅からバス「行徳総合病院」で下車 徒歩5分
　東京メトロ東西線 妙典駅からバス「行徳総合病院」で下車 徒歩5分
※自転車通勤できます
【喫煙環境】
　敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

【基本理念】
　我社は、ディスプレイ業を通じ社会に貢献し、存在価値のある企業として発展し、社員のしあわせが得られる社会を目指します。
【ミッション】（お客様を超えて世の中へ日々果たすべき使命）
　人のつながりで、価値を生む。
【ビジョン】（ミッションの積み重ねの先に実現したい未来）
　つながり合える喜びで、満ちあふれた社会。
【バリュー】（お客様に対して発揮する価値・強み）
　目的達成を叶える真のパートナー。
【スピリット】（一人ひとりが大切にすべき精神）
　人のために、正しく、より良く。

■雇用形態
正社員（期間の定め：無）
試用期間：有（6か月）
試用期間中の条件変更：無

■労働制度
通常労働制

■就業時間
9：00～18：00

■所定労働時間
8時間00分（休憩60分）

■残業
有（平均残業時間：25～30時間）

■リモートワーク制度
無し

■休日
年間125日（完全週休二日制：祝日、夏期休日、年末年始休日）
※シフト制での勤務となります。シフトの組み方については現場進行により決定します
※事前に出勤日は決まります。月８～10日のお休みが確保できるように調整しております。

・年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児・介護休暇
・バースデー休暇
・チャージ休暇
・ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等）
・健康管理休暇

■給与
賃金形態：月給制
月給：330,000円～413,000円／基本給270,000円～338,000円
※月給は全社平均残業時間30時間分を含めた試算です。
想定年収：470万円～600万円

■昇給・賞与
昇給：有：年1回（1月）
定期賞与：有：年2回（7・12月）
業績賞与：有：年2回（７・12月）※入社翌年から支給対象
(2025年度実績 計6.2ヶ月分)

■モデル年収
・30歳／主任／年収620万円
・35歳／係長／年収730万円
・40代／課長／年収900万円～950万円
・50代／部長／年収1000万円以上

■賃金備考
・割増賃金（時間外手当：実残業時間に応じて支給）
・資格専門手当（建築、衛生、電気系統の一部資格）
・子ども手当（18歳まで）
・業務改善提案制度