【募集背景】
楽天をはじめとするIT出身者2名で2019年に創業した当社は、「WEBマーケ × 新規事業」を切り口に様々な事業を展開・売却を経て、5年連続増収増益の急成長ベンチャーです。

強みであるデジタルマーケティング施策を駆使し、潤沢な顧客獲得及び収益の安定化を実現しています。
また、IT出身ならではのプロジェクトマネジメント力と機材のバリエーションによるクオリティの高いサービス品質も当社の強みです。

今回は、今期立ち上げたイベント配信事業（webinar.airz.co.jp/hybrid）が好調につき新たなメンバーを募集いたします。

【仕事内容】
官公庁や大手企業をはじめとするイベント配信事業における配信オペレーター業務をお任せします。

＜具体的には＞
ディレクターをメインとしたプロジェクトメンバーとの連携
機材構成図作成
機材準備
社内リハーサル運営
当日リハーサル運営
本番オペレーション業務（配信ツール操作、カメラ・スイッチャー、音響など）

■必須スキル・経験
・基本的な“配信”に関する事前準備（機材構成＆準備、進行表の作成）の経験
・Zoom / Youtube / Teams / Webexの設定と操作スキル
・回線速度テストや有線接続に関しての基本的な知識
・AtemやRorand V-160などのSWの基本的な設定知識と操作スキル
・固定カメラの設置と配信への出力設定の経験
・用意されたテロップを指示通り正確に出してきた経験
・マイク、ミキサー、スピーカーの基本的な設定が出来る

■歓迎スキル・経験
・スムーズなコミュニケーションスキル
・プロジェクト進行に必要な顧客折衝経験

■求める人物像
・「+αのイベント配信を、もっと身近に」など弊社のMVVに共感して頂ける方
・プロ意識が高くサービス品質にこだわれる方
・顧客と真摯に向き合える方
・やったことのない業務に対してもポジティブに取り組める方
・クライアントワークに携わりたい方
・早期のキャリアアップを臨んでいる方

＜使用ツール＞
・Zoom（打ち合わせ・商談）
・Discord（社内コミュニケーション）
・スプレッドシート（案件管理等）
・ジョブカンシリーズ（見積もり作成）

＜使用機材＞
・Lenovo Legion 5i Gen 9
・Acer Nitro V
・Acer Nitro V
・ROLAND UVC-01
・STEINBERG UR22C
・ROLAND V-160HD
・Velbon EX-440
・SONY PXW-X70 XDCAM
・YAMAHA MG16XU
・BOSE S1 Pro
・SHURE SM58S

■会社概要
株式会社Airzは、2019年にITメガベンチャー出身の2名が立ち上げたマーケティング支援会社です。

そして2024年2月、私たちは事業を大胆にピポッドし、「イベント映像配信支援」事業をスタート。

得意のマーケティングで急速に顧客数を増やし、わずか1年半で支援件数は1,000件を突破し、仲間も15名を超えるチームへと拡大しました。

「イベント配信をより身近に」という想いのもと、急成長を続けるAirzでは、共に挑戦し、共に成長していける仲間を募集しています。

■MISSION
＜+αのイベント配信を、もっと身近に＞
Airzの顧客は、中小規模イベントを開催する企業や団体の方々。多くの方々は「配信は専門的で難しそう」「依頼すると高そう」と感じていて、配信に一歩踏み出せずにいます。Airzは、その“ハードル”を取り除きたい。「もっと簡単に、もっと安心して、もっと良い配信ができるんだ」そう感じていただける世界を、Airzがつくっていきます。

『+α』に込めた想い。Airzは、ただ配信を“こなす”会社ではありません。配信のプロではないお客様が、勇気を持ってAirzに任せてくれた以上、その想像を、期待を、そっと越えていきたい。「思っていたより、ずっと良かった」そんな言葉を引き出すために、細部にまで工夫を込め、改善を続けていきます。+αとは、信頼に応える姿勢そのものです。

『もっと身近に』に込めた想い。イベント配信(特にハイブリッドイベント配信)は、まだ多くの企業や団体にとって、「一部の人だけのもの」「敷居が高い」と思われがちな世界です。でも、だからこそAirzは挑戦します。その固定概念を壊して、+αの配信を“誰にとっても当たり前の選択肢”にすること。もっと気軽に、もっと安心して、そしてもっと近くに。配信が“当たり前にできる”という体験を広げることが、私たちの使命です。

■VISION
＜効率と品質の最適バランスを追求し、新しいスタンダードを＞
イベント配信において、最も難しいのは「効率」と「品質」のバランスを取ること。効率だけを求めれば、安心安全が損なわれ、品質だけを追えばコストや納期が現実離れしてしまう。だからこそAirzは、その“最適バランス”を真剣に突き詰めます。その挑戦の先に、Airzが提供する配信が“業界の新しいスタンダード”になる未来を見据えています。

「効率と品質」とは。通常、「効率と品質はトレードオフだ」と考えがちです。でもAirzは、それを超えていきたい。双方の最適バランスを追求していった先に、Airzが目指すサービスのあり方、新しいスタンダードが出来上がります。たとえば、効率ですとスピーディーな機材構成、見積提出、設営撤去。品質ですと高スペックな機材構成、バックアップ、ニーズに応じた演出と提案。これら一つひとつ突き詰める中で、「早く、でも雑ではない」「安く、でも安心安全」そんなAirzならではの配信サービスを提供していきます。

「最適バランスを追求」とは。Airzの顧客は、コストを削りたいのではなく、”限られた予算の中で、最も安心できる配信をしたい”と思っています。だから、Airzは単に効率化するのではなく、技術・営業それぞれが顧客ニーズと向き合い、全員で「最適なバランス」を探し出すことに全力を注ぎます。それが、Airzが大切にするサービスの在り方です。

「新しいスタンダード」とは。Airzは、元々Webマーケティング事業からスタートした会社です。業界の常識に捉われず、業界全体を俯瞰的に見つめ直し、「新しいスタンダード」をつくっていける利点があります。業界人にとって、最初は型破りなやり方かもしれません。ただ、Airzが提示する形が業界の基準となり、業界内の関係者からも感謝される世界をつくり上げていきます。

■PRポイント
・事業開始間もなく官公庁から大手との取引が急増
・5年連続増収増益／売上は10倍の伸長
・事業立ち上げフェーズのため、PM職やマネジメントポジションへのチャレンジなど様々なキャリアステップがあります
・支援オペレーションなど体制強化中のため、裁量を持って0→1も経験できます
・イベント配信（中継）に横断的に携わることが可能で、音響、映像、回線まで幅広く網羅できます
・圧倒的な自己成長と顧客介在価値をどちらも得たい方にはマッチします
・平均年収510万円

■雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月
※試用期間中の異なる条件：無し
※場合によって契約社員にて打診させていただく可能性がございます

■労働制度
通常労働制

■就業時間
9:00〜18:00（休憩60分）

■休日制度
通常労働制

■休日休暇
・年間休日120日以上
・土日祝休み
※ 案件によって出勤あり
※ 休日の稼働が発生した場合は、振替休日あり
・夏季休暇
・年末年始休暇

■給与
給与形態：月給制
月給：370,000円〜530,000円
想定年収：400万円〜700万円
※固定残業代45時間含む/超過分は別途支給

■その他（賞与・昇給等）
賞与：年1回（業績賞与）
※ 前年実績：1〜2ヶ月分
※創業以来毎年支給中
昇給：年1回（評価制度に基づいて実施）