▼Service Concept Movie 2025

■ 業務内容
・アサインフローの設計および仕組み化
・案件内容に応じた人員・機材・日程の整理およびアサイン業務
・フリーランス／提携配信会社への依頼・条件整理・交渉
・外注スタッフとの連携および稼働調整
・直前変更や欠員発生時の代替案検討・調整
・技術運営に関わる業務フロー・連絡手順・確定期限の整備
・営業・フロント部門と連携した体制構築および受注判断サポート

■ 募集ポジションについて
株式会社Airzでは、イベント配信事業をスタートして約2年。官公庁・外資系企業・大手企業を中心に、高い品質と安定性が求められるイベント配信を数多く支援してきました。案件数・規模ともに拡大する中で、配信の品質を支える「技術運営」の重要性が年々高まっています。

本ポジションは、技術部・技術運営課の課長として、人・案件・リソースを俯瞰し、最適な体制を設計・運用する責任者候補です。戦略立案から業務遂行まで一貫して担い、属人化しがちなアサイン業務を仕組みとして整え、安定的に高品質な配信体制を実現していただきます。

営業やフロント部門と連携しながら、現実的かつ無理のない体制での受注判断を行い、フリーランスや提携配信会社との関係性も含めて、技術運営全体の最適化をリードするポジションです。

■ 事業内容について
イベント主催者向けに、オンラインおよびハイブリッドイベントの映像配信支援サービスを提供。Zoomをはじめとした配信プラットフォームを活用し、カメラ・音響・スイッチングを含む高品質な映像配信と、イベントごとにマッチする配信体制のカスタマイズ構築を強みとし、セミナー、カンファレンス、社内イベントなど幅広いシーンに対応しています。

■ 会社紹介資料
speakerdeck.com/airz/zhu-shi-hui-she-airz-cai-yong-pitutizi-liao

■ 採用エントランスブック
airz1.notion.site/Airz-2e7e0b40cc3c8005a220fccf21e9eb34

■必須スキル・経験
・複数案件を同時に管理・調整した経験
・人員・スケジュール・リソース調整に関わった実務経験
・社内外の関係者と調整・交渉を行った経験
・業務フローや運用ルールの設計・改善経験

■歓迎スキル・経験
・イベント配信、映像、音響、制作などの業界経験
・フリーランスや外注スタッフの管理経験
・プロジェクトマネジメント経験
・組織立ち上げ、部署運営に関わった経験

■求める人物像
・自分はプレイヤーではなく、人・案件・リソースを動かす立場であることを理解している方
・複数案件を同時に見ながら、人員・機材・日程を整理できる方
・直前変更や欠員にも、冷静に代替案を出せる方
・外注スタッフに対して、適切な依頼内容・期待値を言語化できる方
・「この人に頼めば安心」と思われる外注パートナー関係を構築・維持できる方
・アサインフロー・連絡手順・確定期限を仕組みとして整備できる方
・営業・フロントと連携し、現実的な体制で受注判断ができる方

＜使用ツール＞
・Zoom（打ち合わせ・商談）
・Discord（社内コミュニケーション）
・スプレッドシート（案件管理等）
・ジョブカンシリーズ（見積もり作成）

＜使用機材＞
・Lenovo Legion 5i Gen 9
・Acer Nitro V
・Acer Nitro V
・ROLAND UVC-01
・STEINBERG UR22C
・ROLAND V-160HD
・Velbon EX-440
・SONY PXW-X70 XDCAM
・YAMAHA MG16XU
・BOSE S1 Pro
・SHURE SM58S

■会社概要
株式会社Airzは、2019年にITメガベンチャー出身の2名が立ち上げたマーケティング支援会社です。

そして2024年2月、私たちは事業を大胆にピポッドし、「イベント映像配信支援」事業をスタート。

得意のマーケティングで急速に顧客数を増やし、わずか1年半で支援件数は1,000件を突破し、仲間も15名を超えるチームへと拡大しました。

「イベント配信をより身近に」という想いのもと、急成長を続けるAirzでは、共に挑戦し、共に成長していける仲間を募集しています。

■MISSION
＜+αのイベント配信を、もっと身近に＞
Airzの顧客は、中小規模イベントを開催する企業や団体の方々。多くの方々は「配信は専門的で難しそう」「依頼すると高そう」と感じていて、配信に一歩踏み出せずにいます。Airzは、その“ハードル”を取り除きたい。「もっと簡単に、もっと安心して、もっと良い配信ができるんだ」そう感じていただける世界を、Airzがつくっていきます。

『+α』に込めた想い。Airzは、ただ配信を“こなす”会社ではありません。配信のプロではないお客様が、勇気を持ってAirzに任せてくれた以上、その想像を、期待を、そっと越えていきたい。「思っていたより、ずっと良かった」そんな言葉を引き出すために、細部にまで工夫を込め、改善を続けていきます。+αとは、信頼に応える姿勢そのものです。

『もっと身近に』に込めた想い。イベント配信(特にハイブリッドイベント配信)は、まだ多くの企業や団体にとって、「一部の人だけのもの」「敷居が高い」と思われがちな世界です。でも、だからこそAirzは挑戦します。その固定概念を壊して、+αの配信を“誰にとっても当たり前の選択肢”にすること。もっと気軽に、もっと安心して、そしてもっと近くに。配信が“当たり前にできる”という体験を広げることが、私たちの使命です。

■VISION
＜効率と品質の最適バランスを追求し、新しいスタンダードを＞
イベント配信において、最も難しいのは「効率」と「品質」のバランスを取ること。効率だけを求めれば、安心安全が損なわれ、品質だけを追えばコストや納期が現実離れしてしまう。だからこそAirzは、その“最適バランス”を真剣に突き詰めます。その挑戦の先に、Airzが提供する配信が“業界の新しいスタンダード”になる未来を見据えています。

「効率と品質」とは。通常、「効率と品質はトレードオフだ」と考えがちです。でもAirzは、それを超えていきたい。双方の最適バランスを追求していった先に、Airzが目指すサービスのあり方、新しいスタンダードが出来上がります。たとえば、効率ですとスピーディーな機材構成、見積提出、設営撤去。品質ですと高スペックな機材構成、バックアップ、ニーズに応じた演出と提案。これら一つひとつ突き詰める中で、「早く、でも雑ではない」「安く、でも安心安全」そんなAirzならではの配信サービスを提供していきます。

「最適バランスを追求」とは。Airzの顧客は、コストを削りたいのではなく、”限られた予算の中で、最も安心できる配信をしたい”と思っています。だから、Airzは単に効率化するのではなく、技術・営業それぞれが顧客ニーズと向き合い、全員で「最適なバランス」を探し出すことに全力を注ぎます。それが、Airzが大切にするサービスの在り方です。

「新しいスタンダード」とは。Airzは、元々Webマーケティング事業からスタートした会社です。業界の常識に捉われず、業界全体を俯瞰的に見つめ直し、「新しいスタンダード」をつくっていける利点があります。業界人にとって、最初は型破りなやり方かもしれません。ただ、Airzが提示する形が業界の基準となり、業界内の関係者からも感謝される世界をつくり上げていきます。

■PRポイント
・配信現場を支える「技術運営の中枢」を担うポジション
・プレイヤーではなく、体制設計・運営を担う責任者候補
・フリーランス・提携会社を含めた外部リソース設計に深く関われる
・属人化しやすいアサイン業務を、仕組みとして整備できる
・事業拡大フェーズならではの裁量と影響範囲の大きさ

■雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月
※試用期間中の異なる条件：無し
※場合によって契約社員にて打診させていただく可能性がございます

■労働制度
通常労働制

■就業時間
9:00〜18:00（休憩60分）※出社必須（麻布十番オフィス)

■休日休暇
・年間休日120日以上
・土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇

■給与
給与形態：月給制
想定年収：540万円〜650万円
※固定残業代45時間含む/超過分は別途支給

■その他（賞与・昇給等）
賞与：年1回（業績賞与）
※ 前年実績：1〜2ヶ月分
※創業以来毎年支給中

昇給：年1回（評価制度に基づいて実施）