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はい。経験やスキルを重視する企業では、年齢よりも即戦力性を評価しています。
管理・育成ポジションがあります。
長期雇用を前提とし、業務内容や期待役割が明確な企業もあります。これまでの経験を評価したポジションで、腰を据えて働けるケースがあります。