当社フォトクリエイティブ事業本部にて、広告ビジュアル制作のプロデュース業務を担当いただきます。
クライアントの意向や商品の特性を理解し、「ビジュアル」の目的を的確に捉え、コミュニケーション力と行動力を武器に形にしていく制作現場のプロフェッショナルです。

入社後まずは、各案件のビジュアルプロデューサーのサポートを通して業務をキャッチアップしていただきます。
主に撮影現場のサポート（撮影準備など）から業務を開始していただきます。
制作進行管理や予算管理などの業務理解や関連スタッフとのネットワーク構築を経てメインプロデューサーへステップアップしていただきます。
撮影を中心に、AI・イラスト・CGなどの表現手法を活用し、関わるスタッフ一人ひとりの力を最大限に引き出しながら、生活者の心を動かすビジュアルへと導きます。

将来的には、広告グラフィック制作を中心に、撮影、レタッチ、映像編集、生成AI活用、納品までの進行管理を統括する役割を担います。
クライアントや広告会社、制作スタッフにとって「ビジュアル制作に関する最初の相談窓口」となり、企画内容や目的に応じて最適な制作体制や進行方法を提案しながら、プロジェクトを推進していきます。
フォトグラファーやレタッチャー、映像クリエイターなど、多様な専門スタッフと連携し、品質・コスト・スケジュールをコントロールしながら、広告表現の実現をリードしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
▼ビジュアル制作におけるプロデュース業務
・制作スケジュールの策定・進行管理
・制作予算の設計およびコストコントロール
・制作体制の構築および提案
・撮影立会いおよび現場進行管理

▼スタッフィング
・フォトグラファー、レタッチャー、映像クリエイター等のアサイン
・外部制作会社および協力スタッフとの調整
・タレント・モデル等のキャスティング業務
・社内外のクリエイターや制作パートナーとのネットワーク構築および関係構築

▼クオリティコントロール
・撮影品質の管理
・レタッチおよびカラーグレーディングのディレクション
・納品までのクリエイティブコントロール
・表現リスクや権利管理を踏まえた制作推進

▼新たなビジュアル表現への取り組み
・生成AIを活用した画像・映像表現の企画立案
・市場や技術進化を踏まえた新たな制作手法の研究・提案
・グラフィック、映像、デジタル表現を横断したプロジェクト推進
・グラフィックという一瞬のアイデアからの広がりを創り出す
・ドローン等を活用した新しい撮影表現のプロデュース

※本ポジションについて※
当社フォトクリエイティブ事業本部では、今期よりプロデューサー職の定義を刷新しました。
従来のフォトプロデューサーとビジュアルプロデューサーの業務領域を統合し、ビジュアル制作全般を担う「ビジュアルプロデューサー」として未来を見据えて再編しています。

＜必要要件＞
・映像またはフォトグラフィックの撮影現場での業務経験
⇒写真撮影だけでなく、テレビの制作や映像制作で現場でのご経験も歓迎します。

＜歓迎要件＞
・複数の関係者と協働しながら業務を推進した経験
・制作業務におけるスケジュール管理・予算管理経験
・タレントキャスティング経験

■勤務地
東京都江東区豊洲５丁目６－１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント
※在宅勤務制度あり
※通勤手当支給（半年ごとに定期券代を支給）

●就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所、常駐の場合は常駐先の事業所、出向の場合は出向先の事業所、海外勤務の場合はその勤務地を含む。）

■フォトクリエイティブ事業本部について
博報堂写真部を源流とし、広告界をリードし続けるフォトグラファー、ビジュアルプランナー、そして経験豊富なビジュアルプロデューサーが在籍しています。変化の時代だからこそ、大切にしているのは「変わらず、変わる」という意志。創立37年の伝統・技術に、最新のアイデアを掛け合わせ、写真／映像の創造性と可能性をアップデートし続けます。
デジタルと多様性の世の中に対応する革新的なビジュアルを想像し、これからも“見たことない”を次々と創造していきます。今の時代、正解がないから、おもしろい。私たちはそう考えます。

■新規プロジェクト続々進行中！
企業やブランドの付加価値を最大限に高めていくために、「凄い」にこだわり、写真・映像が持つ全ての創造性、可能性を最大限に引き出し表現するプロジェクトを進行中です。

・映像とグラフィックの同時撮影 ・映像のカメラワークによる感動の演出
・ネット時代のモニター、モバイル画面での美味しい、美しい見え方への追求
・ドローンを活用し、大きな舞台から、スマホカメラを活用した撮影まで
・美味しい色、美しい肌への消費者反応をDB化

などなど、多くのノウハウを組織力で業界のトップとしてリードしています！

■雇用形態
契約社員
※ご経験・スキルに応じて雇用形態は応相談
※経歴によっては正社員からスタートの場合もございます

■有期労働契約を更新する場合の基準
契約の更新：有（勤務成績、技能、適性等を考慮の上、判断する。）
契約上限：有（通算契約期間の上限5年）

■就業時間
※標準的な勤務時間帯
9:30～17:30

■労働制度
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（年20日　※初年度は入社月により変動）
・産前・産後休暇※取得実績あり
・育児休暇※取得実績あり
・介護休暇
・フリーバカンス休暇（年2回、連続5日間の休暇制度）

■給与
年収 3,920,000 円 - 8,400,000円
年俸制　（年俸額÷14＝月額給与、14分の2＝固定賞与）
└固定支給額：月額280,000円～
　（内、裁量手当84,000円～）
※上記はあくまでも目安となり、スキル・ご経験に応じて変動します。
※超過勤務手当の詳細は、下記「労働条件に関する補足」に記載

＜昇給＞
正社員：年1回（8月）
契約社員：年1回（契約更新または登用時）

＜賞与＞
正社員：年1回（6月）※前年度業績に基づく成果報酬型
契約社員：年2回（入社後6ヶ月目と12ヶ月目に支給）