CG制作やポストプロダクション領域を担うREDHILLにて、制作プロデュースを行っていただくポジションです。

主な業務は、TVCM、PV、イベント映像などにおけるCG映像制作のプロデュースです。
さらに、UnityやUnreal Engineを活用したXR領域やインタラクティブコンテンツの制作、アプリ開発など、映像を軸とした幅広いコンテンツ制作にも携わっていただきます。
具体的には、コスト・クオリティ・納品期日の管理を中心に、社内の他部門や社外の取引先との折衝・調整を行いながら、プロジェクトを円滑に進行させる役割を担います。
映像制作の枠を超え、XRやアプリ開発など新しい領域にも挑戦できるポジションです。

また、バーチャル空間で自動車の走行シーンを自由に撮影できる新しい映像サービス「Green Lights」を自社開発。
VFXクリエイターとして最新の撮影手法に携われるチャンスがあります。

＜具体的には＞
・各種クライアントとの折衝や、各種プレゼン、提案業務
・社内外スタッフの進行管理
・プロジェクト全体のクオリティ管理、予算管理

■REDHILLについて
最新テクノロジーを駆使して、映像体験をアップデートする。
高い技術を持ったプロフェッショナルが、最新鋭の機材やソフト、技術を駆使してハイクオリティ映像を提供します。
自動車CG制作では国内外から高い評価を獲得。
デジタル時代における、映像・音響テクノロジーの新しい領域の要求に常に応え続けます。

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務を含む）

＜必須要件＞
・映像業界にて制作進行管理、予算管理のご経験がある方
・3DCG領域の基本的な知識（3dsmax,mayaや撮影立ち会いなど）を有する方

＜歓迎要件＞　※必須ではございません。
・クリエイターとして、CG映像制作に関するご経験をお持ちの方

＜応募書類＞
本ポジションは履歴書と職務経歴書の他、ポートフォリオおよびプロデュース若しくは携わった案件のデモリールをお持ちの方はご提出くださいませ。

■勤務地
東京都江東区豊洲５丁目６－１５　ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント
東京都港区赤坂５丁目３－１　赤坂Ｂｉｚタワー
※在宅勤務制度あり
※通勤手当支給（半年ごとに定期券代を支給）

＜アクセス＞
・東京都江東区豊洲：
　東京メトロ有楽町線豊洲駅から徒歩7分

・東京都港区赤坂：
　東京メトロ千代田線：赤坂駅 直結
　東京メトロ銀座線・丸の内線：赤坂見附駅 徒歩5分
　東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線：永田町駅 徒歩5分
　東京メトロ銀座線・南北線：溜池山王駅 徒歩6分

●就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所、常駐の場合は常駐先の事業所、出向の場合は出向先の事業所、海外勤務の場合はその勤務地を含む。）

博報堂プロダクツは、博報堂グループのプロモーション・アクティベーション領域を担う総合制作事業会社です。
プロモーションの企画・制作・実施領域を網羅し、高い専門性を備えた事業本部と支社、国内、そして海外を拠点とする関係会社の横連携によって、広告表現の企画・制作だけではなく、デジタル分野を含めたあらゆる販路・ツールを組み合わせた施策実施までを統合型プロモーションとして実現できる環境が備わっています。

博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。
採用時から専門職を選択してご入社いただいております。
社員すべてが「こしらえる」を生業とする80を超える専門職いずれかに就き、
日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

■雇用形態
正社員
※試用期間9ヶ月（条件面の変更なし）
※ご経験に応じて契約社員（正社員登用あり）にて打診させていただく可能性がございます

●有期労働契約を更新する場合の基準
契約の更新：有（勤務成績、技能、適性等を考慮の上、判断する。）
契約上限：有（通算契約期間の上限5年）

■就業時間
※標準的な勤務時間帯
9:30～17:30

■労働制度
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

※標準的な勤務時間帯
9:30～17:30

■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（年20日　※初年度は入社月により変動）
・産前・産後休暇※取得実績あり
・育児休暇※取得実績あり
・介護休暇
・フリーバカンス休暇（年2回、連続5日間の休暇制度）

■給与
想定年収：6,000,000 円 - 12,000,000円
※上記はあくまで目安です。詳細な条件はご経験に応じて内定時に提示いたします。

＜昇給＞
正社員：年1回（8月）
契約社員：年1回（契約更新または登用時）

＜賞与＞
正社員：年1回（6月）※前年度業績に基づく成果報酬型
契約社員：年2回（入社後6ヶ月目と12ヶ月目に支給）