【募集背景】
楽天をはじめとするIT出身者2名で2019年に創業した当社は、「WEBマーケ × 新規事業」を切り口に様々な事業を展開・売却を経て、5年連続増収増益の急成長ベンチャーです。

強みであるデジタルマーケティング施策を駆使し、潤沢な顧客獲得及び収益の安定化を実現しています。
また、IT出身ならではのプロジェクトマネジメント力と機材のバリエーションによるクオリティの高いサービス品質も当社の強みです。

今回は、今期立ち上げたイベント配信事業が好調につき新たなメンバーを募集いたします。

【仕事内容】
官公庁や大手企業をはじめとするイベント・セミナー配信（中継）事業におけるディレクター業務をお任せします。

＜具体的には＞
プロジェクトマネージャーとの社内連携
契約後の案件の機材構成図作成
機材の準備、社内リハーサル運営
当日リハーサル運営、オペレーション

■必須スキル・経験
・カンファレンスや企業セミナー、大規模イベントの配信（中継）業務経験
・機材（映像、音響、配信、回線）に関しての幅広い知識

■歓迎スキル・経験
・顧客折衝経験（コミュニケーションが得意）
・タスク管理
・ベンチャー企業での就業経験
・マネジメント経験

■歓迎言語・レベル
英語
※ マストではありません
※ 国際機関や外資系の支援もある為あれば活かせます。

＜使用ツール＞
・Zoom（打ち合わせ・商談）
・Discord（社内コミュニケーション）
・スプレッドシート（案件管理等）
・ジョブカンシリーズ（見積もり作成）

＜使用機材＞
・Lenovo Legion 5i Gen 9
・Acer Nitro V
・Acer Nitro V
・ROLAND UVC-01
・STEINBERG UR22C
・ROLAND V-160HD
・Velbon EX-440
・SONY PXW-X70 XDCAM
・YAMAHA MG16XU
・BOSE S1 Pro
・SHURE SM58S

■MISSION
＜永続的な価値づくりを通じて、感謝の総和を増やす＞
永続的な価値づくりには、3つのポイントがあると考えています。

1つ目は、顧客と自社双方にとっての永続的な価値。経済的に自社だけ得して顧客が損し続けたら永続的な関係を築けません。逆に顧客だけ得して自社が損し続けても商売が成り立ちません。この価値づくりを大切にしています。

2つ目は、価値と価格のバランス。永続的に価値提供するには、競合の中から選ばれる為に ”価値を高める = 提供サービスの質を上げる”ことが必須です。その対価として適正な価格でサービスを提供するバランスを大切にしています。

3つ目は、提供サービス自体。永続的なサービスは社会・顧客・自社にとって破綻しないビジネスモデルであることが条件です。一時的な利益だけをとる為にサービス提供をせず、永続的か否かを常に考える思考を大切にしています。

上記の定義を基にAirzは「永続的な価値づくり」を行い、結果として感謝の総和を増やす会社です。

顧客からメンバーへの感謝、顧客が顧客を紹介していただける感謝、家族やパートナーからの感謝など、感謝の総和を増やしていきます。感謝の機会が増える程、仕事の楽しさを実感できる会社に。

■VISION
＜世界で戦える価値づくりのプロフェッショナル集団＞
”世界で戦えるプロフェッショナル”であることがAirzの基準。

スポーツ選手や芸術家、学者など各界にプロが存在します。また、現在は海外を含めた競争環境があります。

我々はビジネス界におけるプロフェッショナル集団であるプライドを持ち、日々仕事に取り組んでいます。

■VALUE
＜期待値+α＞
相手の期待値を上回るアウトプットを出し続ける、またその改善を意識して行動すること。顧客が顧客を紹介いただけるサービスクオリティを常に追求しています。

＜デキる思考＞
困難な目標に対してポジティブな心持ちで根拠と自信を持ち、デキる方法を探し続けて成果に結びつける思考を当たり前にしています。

＜殻破り行動＞
仕事をする上で心地よいコンフォートゾーンを飛び出して自身の殻を破り、未知なる挑戦を繰り返すことで経験という無形資産を積み重ねています。

＜スピード3倍速＞
ベンチャーが大企業に勝てる唯一の武器はスピード。他社が3ヶ月かかることを1ヶ月でやり抜くスピードを意識し、現仕事を3倍速で行う方法を考えて実行しています。

＜8つの人間力＞
自己理解力・他者理解力・コミュニケーション力・チームワーク力・問題解決力・ストレス管理力・実行力・規律性の8つを磨き、人間力の向上に努めています。

■求める人物像
・「永続的な価値づくり」など弊社のMVVに共感して頂ける方
・プロ意識が高くサービス品質にこだわれる方
・顧客と真摯に向き合える方
・やったことのない業務に対してもポジティブに取り組める方
・クライアントワークに携わりたい方
・早期のキャリアアップを臨んでいる方

■PRポイント
・事業開始間もなく官公庁から大手との取引が急増
・5年連続増収増益／売上は10倍の伸長
・事業立ち上げフェーズのため、PM職やマネジメントポジションへのチャレンジなど様々なキャリアステップがあります
・支援オペレーションなど体制強化中のため、裁量を持って0→1も経験できます
・イベント配信（中継）に横断的に携わることが可能で、音響、映像、回線まで幅広く網羅できます
・圧倒的な自己成長と顧客介在価値をどちらも得たい方にはマッチします
・平均年収510万円

■職種
ディレクター職

■雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月
※試用期間中の異なる条件：無し
※場合によって契約社員にて打診させていただく可能性がございます

■労働制度
通常労働制

■就業時間
9:00〜18:00（休憩60分）

■休日制度
通常労働制

■休日休暇
・年間休日120日以上
・土日祝休み
※ 案件によって出勤あり
※ 休日の稼働が発生した場合は、振替休日あり
・夏季休暇
・年末年始休暇

■給与
給与形態：月給制
月給：350,000円〜450,000
想定年収：350万円〜500万円
※固定残業代45時間含む/超過分は別途支給

■その他（賞与・昇給等）
賞与：年1回（業績賞与）
※ 前年実績：1〜2ヶ月分
※創業以来毎年支給中
昇給：年1回（評価制度に基づいて実施）