■仕事内容
バーチャルプロダクション撮影(LED、クロマキー)に関わるエンジニア業務全般。
また、映像以外の分野では3DCGを活用したインタラクティブコンテンツ開発等のテクニカルディレクションやxRエンジニア業務をお任せ致します。
※Unreal Engineをメイン開発ツールとします。

＜具体的には＞
ハリウッドの映画制作現場でも使用されるなど、ハイエンド映像制作のメインの手法の一つとなっているUnreal Engineを使用したバーチャルプロダクション。
博報堂プロダクツは、日本のバーチャルプロダクションをリードし、国内最大級のバーチャルスタジオを擁する株式会社HCAとの業務提携により、新たにバーチャルプロダクション事業を拡充させています。
企画から制作までトータルコーディネートする「バーチャルプロダクションスーパーバイザーやCGエンジニア、CGクリエイター」の育成にも力を入れ、クリエイティブとデジタル技術を融合させた最適な制作手法を提案できるエンジニアとして活躍できます。
映像以外の分野、一例としてリアルイベントでのインタラクティブコンテンツ開発では、必要となる3DCGアセットをUnreal Engineに取り込み、必要に応じてモーションセンサーなど外部デバイスからの情報をUnreal Engineで取り込みながら様々な処理を行い、対象となるデバイス（スマホ・タブレット・VRデバイス・PC・その他など)に最適にアウトプットするまで、アプリ開発の全般を行って頂きます。ゲーム業界にはない広告業界ならではの幅広いジャンルの仕事に携われるチャンスがあります。

▼参考記事： 新時代の映像技術、バーチャルプロダクションがクリエイティビティの限界を解き放つ
h-products.co.jp/topics/entry/t/2024/10/23/100000

■REDHILL事業本部について
最新テクノロジーを駆使して、映像体験をアップデートする。
高い技術を持ったプロたちが、最新鋭の機材やソフトと技術を駆使してハイクオリティ映像の仕上げを提供します。自動車CG制作では国内外から高い評価を獲得。デジタル時代における映像・音響テクノロジーの新しい領域の要求に常に応え続けます。

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務（出向の場合は出向先の業務を含む）

＜必須要件＞
・一つ以上のプログラミング言語に対する深い知識

＜歓迎要件＞ ※下記いずれかのご経験で構いません
・Unreal Engineを使った開発経験
・リアルタイムレンダリング関連技術
・VR用コンテンツの開発経験
・3dsMax、Maya など、DCC ツールの基本的な知識

■勤務地
東京都江東区豊洲５丁目６－１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント
※在宅勤務制度あり
※通勤手当支給（半年ごとに定期券代を支給）

●就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所、常駐の場合は常駐先の事業所、出向の場合は出向先の事業所、海外勤務の場合はその勤務地を含む。）

博報堂プロダクツは、博報堂グループのプロモーション・アクティベーション領域を担う総合制作事業会社です。
プロモーションの企画・制作・実施領域を網羅し、高い専門性を備えた事業本部と支社、国内、そして海外を拠点とする関係会社の横連携によって、広告表現の企画・制作だけではなく、デジタル分野を含めたあらゆる販路・ツールを組み合わせた施策実施までを統合型プロモーションとして実現できる環境が備わっています。

博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。
採用時から専門職を選択してご入社いただいております。
社員すべてが「こしらえる」を生業とする80を超える専門職いずれかに就き、
日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

■雇用形態
正社員
※試用期間9か月、待遇の変更なし
※ご経験に応じて契約社員（正社員登用あり）にて打診させていただく可能性がございます

■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（年20日　※初年度は入社月により変動）
・産前・産後休暇※取得実績あり
・育児休暇※取得実績あり
・介護休暇
・フリーバカンス休暇（年2回、連続5日間の休暇制度）

■勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

※標準的な勤務時間帯
9:30～17:30

■給与
・給与形態：月給制
・月給：300,000円～450,000円
・月額(基本給)：180,000円～270,000円
・裁量手当：120,000円～180,000円
・年収：600万円〜800万円

■その他
＜昇給＞
正社員：年1回（7月）
契約社員：年1回（契約更新または登用時）

＜賞与＞
正社員：年1回（5月）※前年度業績に基づく成果報酬型
契約社員：年2回（入社後6ヶ月目と12ヶ月目に支給）