■会社におけるデザインへの考え方
領域を限定せず、常にニュートラルな視点で物事と向き合うこと。私たちは、経営とコミュニケーション、そしてクリエイティブという領域を横断しながら、クライアントが持つ課題を解決するための最適な手段とデザインを提供していきます。
また、世の中に多く存在する“まだデザインが入っていない領域”に、デザインやクリエイティブの力を届けることで、これまでにない解決策を導き出すことも、私たちの使命だと考えています。

【行動指針】
大切にしている行動指針が9つあります。
領域横断……複数の領域をカバーし、既存の枠組みにとらわれない提案を。
社会性と時代性……クリエイティブだけでなく社会の「今」を知る。
本質志向……どんな物事にも「なぜ」を問い、本質を追求し続ける。
創造力……ひとつの分野を極め、誰にも負けない武器に。
体験主義……「知る」だけでなく、自分の手で体験することの大切さ。
文化人……アート・伝統工芸・音楽・文芸。心震えるカルチャーを見つけよう。
他社視点……自分ではない誰かになりきってみると、新たな気づきが。
主体性……自分の力でやりきるからこそ、達成感が生まれる。
楽しむ力……いつどんなときも、目の前で起きていることを楽しもう。

メンバーそれぞれが上記の指針に基づき行動できているか、3か月に一度の見直しを実施します。全員が価値観を共有し、同じ目的意識のもとに行動することで、組織としてさらなる成長を目指します。

■部署のミッション
クライアントの目標の達成や課題を解決するため、ブランド戦略の可視化（VI設計）から、広告・カタログ・パッケージ・WEBサイトなど多様な制作物のデザインを担う部署です。

■仕事内容
クライアントの目標の達成や課題を解決するため、プロジェクトチームでブランド戦略の企画立案や言語化を行なった後に、ブランド戦略の可視化（VI設計）を行うフェーズから、広告・カタログ・パッケージ・Webサイトなど多様な制作物のデザインを担う、デザイナーを募集しています。
ブランディングプロジェクトにおいても、制作物ごとのプロジェクトにおいても、コーポレートサイトのリニューアルのご要望が多いため、Webデザインのスキルが求められます。

【具体的な仕事内容】
■ブランディングプロジェクトのデザイン制作（ロゴ、ブランドガイドライン、会社案内、ブランドブック、コーポレートサイトのデザイン制作など）
■広告・コミュニケーションツールなどのデザイン制作
■製品パッケージ・プロダクトなどのデザイン制作
■Webサイトのデザイン制作（コーポレートサイト、ブランドサイトが中心です）
■社内外のミーティング　他

▼使用ツール
Adobe illustrator / Photoshop / InDesign / XD / Figma

■やりがい・魅力など
【仕事のやりがい】
ブランド戦略の企画設計から、クリエイティブの制作まで一貫してお手伝いできることがセイタロウデザインの強みです。そのため、クライアントと密なコミュニケーションを図り、本質的なクリエイティブを追求することができます。
プロデューサー、クリエイティブディレクター、コピーライター、カメラマン、フロントエンドエンジニアなど、様々な人たちと協力しながらプロジェクトを進め、日々成長できる環境があります。
私たちと共に”本質的なクリエイティブ”をつくっていきましょう。

【キャリアパス】
最初は、弊社のクリエイティブディレクター・アートディレクターと一緒にチームを組んで、デザイン力を最大限発揮してもらうと同時に、セイタロウデザインのブランディングプロジェクトの進め方や多様なチャネルを横断したアートディレクション・デザインを学んでいただきます。
その後、チーフデザイナーやアートディレクターへとステップアップすることができます。

■プロジェクトのフェーズと課題
ブランディングプロジェクトにおいても、制作物ごとのプロジェクトにおいても、コーポレートサイトのリニューアルのご要望が多いため、WEBデザインのスキルが求められます。

■必須条件
・実務経験3年以上
・グラフィック / Web双方のデザイン制作の実務経験
・Illustrator / Photoshop / XDを使用したデザインの実務経験

■歓迎条件
・ロゴ・VIツール・Webサイトなどをを一貫してデザインした実績
・コーポレートサイトやブランドサイトのデザイン実績
・広告キャンペーンのコンセプト設計・撮影ディレクション・デザインのデザイン実績

セイタロウデザインは、単なるデザイン制作にとどまらず、ブランディングの観点を踏まえた戦略立案を軸に、CI・広告・カタログ・パッケージ・Webサイトのデザインの他、映像・プロダクト・建築など、領域を限定せずに多様なチャネルを横断しながら“線のデザイン”を提供しています。

▼プロジェクト事例
seitaro-design.com

▶︎ブランディング事業（コーポレートブランディング / サービスブランディング / プロダクトブランディング）
▶︎デザイン事業
- 理念・ビジョン・ネーミング設計
- ロゴデザイン
- グラフィックデザイン
- Webデザイン
- ムービー制作
- プロダクトデザイン
- インテリアデザイン
- 建築
- アートワーク

■組織図・チーム体制
現在、東京オフィスではセイタロウデザインとグループ会社のエスプロ合わせて約15名のメンバーが在籍。フラットで風通しがよく、和気あいあいとした雰囲気です。
3～4名でチームを組み、1つのプロジェクトに取り組むのが基本の形です。チームの組み合わせは固定ではなく、プロジェクト毎に変化していきます。
メンバーのアサインは、3ヶ月ごとに行なっているフィードバック面談での希望（やってみたい業界やプロジェクト）や、個人の特性・強み、リソース状況を踏まえて決めています。多様な業界やプロジェクトに挑戦しやすい土壌が整っていて、居心地のよい職場です。

■評価方法
3ヶ月に一度の役員とのフィードバック面談を通して、評価を行います。（年4回の面談のうち、3月は昇給査定、9月は賞与査定になります）
評価方法は、上記で記載した行動指針にもとづいて自身の行動を振り返る「定性評価」と、関わったプロジェクトの数字で評価する「定量評価」です。
また、評価だけではなく、困っていること・課題、会社への要望、今後伸ばしたいスキル、やってみたい仕事などを必ず確認し、その後のマネジメントやプロジェクトへのアサインに反映するようにしています。

■研修・教育制度
【若手デザイナー向け：デザインカレッジ】
代表・アートディレクターの山崎によるデザインカレッジを実施し、デザイナーがスキルアップするための課題やフィードバックを行っています。

【その他】
・今まで経験していなかったチャネルの制作物を初めて担当する場合などは、アートディレクターや上長のデザイナーと一緒にチームにアサインすることで、実際のプロジェクトを通してデザインスキル・ツールの使い方などを学んでもらいます。
・良いものを見ることは企画力やデザイン力の向上につながるという考え方のもと、「文化体験補助制度」を設けています。映画・ライブ・美術館・書籍など自己研鑽につながる文化体験に対して、上限月1万円まで補助金を支給しています。また、体験したものは週1回の全社員会議の場で共有し合っています。

■求める人物像
・デザインが好きで、デザインの力を信じている人
・想像力があって、コミュニケーション能力の高い人
・向上心を持ち、自ら学び続けることができる人
・ブランド戦略の企画設計から制作までを一貫して手がけたい人
・多様なチャネルを横断したアートディレクション・デザインに興味がある人
・よいチームを作ること、チームで仕事をすることに喜びを感じられる人
・与えられた仕事をするだけでなく、自分からプロジェクトを生み出せる人
・経営層と近い距離で働きたい人
・クライアントと密にコミュニケーションをとりたい人

■職種
デザイナー（グラフィック/WEB）

■雇用形態
正社員

■就業時間
10:00〜19:00（休憩1時間）
※8:00〜11:00の間に出社し、みなし労働時間8時間というスタイルです。

■労働制度
専門業務型裁量労働制
所定労働時間：8時間
残業：有（平均残業時間：30時間程度／月）
※裁量労働制を採用していますが、各給与クラス毎に定めたみなし残業時間を超えた分の残業代を支給

■休日休暇
土曜、日曜、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社初年度10日）、アニバーサリー休暇

■給与
給与形態：年俸制
年俸：351～513万円（内訳：12ヶ月分+賞与1ヶ月分=13分割）
※別途、決算賞与（業績に応じて変動）あり
月給：270,000～394,620円

■リモート制度
基本的に出社ベースですが、週に一度（木曜日）はリモート推奨デーにしています。
また、悪天候や致し方ない理由（体調不良など）によっては、相談のうえ急遽リモートにすることもあります。