■会社におけるデザインへの考え方
領域を限定せず、常にニュートラルな視点で物事と向き合うこと。私たちは、経営とコミュニケーション、そしてクリエイティブという領域を横断しながら、クライアントが持つ課題を解決するための最適な手段とデザインを提供していきます。
また、世の中に多く存在する“まだデザインが入っていない領域”に、デザインやクリエイティブの力を届けることで、これまでにない解決策を導き出すことも、私たちの使命だと考えています。

【行動指針】
大切にしている行動指針が9つあります。
領域横断……複数の領域をカバーし、既存の枠組みにとらわれない提案を。
社会性と時代性……クリエイティブだけでなく社会の「今」を知る。
本質志向……どんな物事にも「なぜ」を問い、本質を追求し続ける。
創造力……ひとつの分野を極め、誰にも負けない武器に。
体験主義……「知る」だけでなく、自分の手で体験することの大切さ。
文化人……アート・伝統工芸・音楽・文芸。心震えるカルチャーを見つけよう。
他社視点……自分ではない誰かになりきってみると、新たな気づきが。
主体性……自分の力でやりきるからこそ、達成感が生まれる。
楽しむ力……いつどんなときも、目の前で起きていることを楽しもう。

メンバーそれぞれが上記の指針に基づき行動できているか、3か月に一度の見直しを実施します。全員が価値観を共有し、同じ目的意識のもとに行動することで、組織としてさらなる成長を目指します。

■部署のミッション
多様なクライアントの課題や目的に応じた、ブランド戦略・コミュニケーション戦略・幅広いチャネルのデザイン制作のプロジェクトのフロント対応業務とプロジェクト・マネージメント業務を担う部署です。

■仕事内容
ディレクター/PMとして、ブランド戦略・コミュニケーション戦略・幅広いチャネルのデザイン制作のプロジェクトのフロント対応業務とプロジェクト・マネージメント業務（予算管理やスケジュール管理、企画書作成、スタッフアサインなど）を担当していただきます。
クライアントとの打ち合わせから、プロジェクト全体のマネジメント、デザインチームや開発チームとの調整、品質管理までをお任せします。

【具体的な仕事内容】
■クライアントとのオリエンテーション・打ち合わせ対応、アジェンダやタスク管理
■プロジェクト進行管理
■予算管理（見積書、発注書、請求書の作成など）
■デザイン・開発チームとの連携
■制作物の品質管理
■運用改善提案

▼社内使用ツール
Slack, Zoom, Google Workspace, その他AIツールなど

■やりがい・魅力など
【仕事のやりがい】
・クライアントの要望を具体化し、チーム編成やスケジュール管理、予算管理などを通して、ブランド戦略・コミュニケーション戦略・幅広いチャネルのデザイン制作の多様なプロジェクトを推進します。
・プロジェクトマネジメント、デザイン、WEB、映像など、幅広いスキルを活用することで、プロジェクト全体を俯瞰し、成長することができます。
・クライアントの課題を解決し、満足度の高いサービスを提供することで、長期的な信頼関係を築くことができます。成功事例を積み重ねることで、自己の価値を高めることができます。
・デザイナーやクリエイティブディレクターなど、多様な専門家と協力し、プロジェクトを成功に導く楽しさがあります。チームの力を結集して一つの成果を生み出す達成感が得られます。
・大規模プロジェクトや新規事業に挑戦できる機会があり、自身のキャリアをさらに発展させることができます。新しい技術や知識を学び、成長を続けられる環境です。

【キャリアパス】
入社後はブランド戦略・コミュニケーション戦略・幅広いチャネルのデザイン制作のプロジェクトのディレクター/PMとして経験を積み、徐々に大規模プロジェクトをお任せします。新規事業の立ち上げや、クライアントとの新たなビジネス機会の創出に携わることができるプロデューサーへのキャリアアップも可能です。

■プロジェクトのフェーズと課題
入社後はまずは進行中のプロジェクトにジョインしていただき、弊社のプロジェクトの進め方、クライアントとの関わり方に慣れていただき、自走できるようお願いしたいです。

■必須条件
・ディレクション/PMの実務経験2年以上
・プロジェクトマネジメントスキル

■歓迎条件
・広告会社、デザイン会社、PR会社、WEB制作会社での実務経験2年以上
・フロントに立ったクライアント対応の実務経験
・グラフィック、Web（UI/UX、デザイン、システム開発）、映像、プロダクトデザインについての知識

セイタロウデザインは、単なるデザイン制作にとどまらず、ブランディングの観点を踏まえた戦略立案を軸に、CI・広告・カタログ・パッケージ・Webサイトのデザインの他、映像・プロダクト・建築など、領域を限定せずに多様なチャネルを横断しながら“線のデザイン”を提供しています。

▼プロジェクト事例
seitaro-design.com

▶︎ブランディング事業（コーポレートブランディング / サービスブランディング / プロダクトブランディング）
▶︎デザイン事業
- 理念・ビジョン・ネーミング設計
- ロゴデザイン
- グラフィックデザイン
- Webデザイン
- ムービー制作
- プロダクトデザイン
- インテリアデザイン
- 建築
- アートワーク

■組織図・チーム体制
現在、東京オフィスではセイタロウデザインとグループ会社のエスプロ合わせて約15名のメンバーが在籍。フラットで風通しがよく、和気あいあいとした雰囲気です。
3～4名でチームを組み、1つのプロジェクトに取り組むのが基本の形です。チームの組み合わせは固定ではなく、プロジェクト毎に変化していきます。
メンバーのアサインは、3ヶ月ごとに行なっているフィードバック面談での希望（やってみたい業界やプロジェクト）や、個人の特性・強み、リソース状況を踏まえて決めています。多様な業界やプロジェクトに挑戦しやすい土壌が整っていて、居心地のよい職場です。

■評価方法
3ヶ月に一度の役員とのフィードバック面談を通して、評価を行います。（年4回の面談のうち、3月は昇給査定、9月は賞与査定になります）
評価方法は、職種別に設計されている「スキルアセット評価」、弊社の行動指針にもとづいて自身の行動を振り返る「定性評価」、関わったプロジェクトの数字で評価する「定量評価」です。
また、評価だけではなく、困っていること・課題、会社への要望、今後伸ばしたいスキル、やってみたい仕事などを必ず確認し、その後のマネジメントやプロジェクトへのアサインに反映するようにしています。

■研修・教育制度
・今まで経験していなかったチャネルの制作物を初めて担当する場合などは、アートディレクターや上長のプロデューサーと一緒にチームにアサインすることで、実際のプロジェクトを通してディレクション/PMスキルを学んでもらいます。
・良いものを見ることは企画力やデザイン力の向上につながるという考え方のもと、「文化体験補助制度」を設けています。映画・美術館・演劇・ライブ・書籍など自己研鑽につながる文化体験に対して、上限月1万円まで補助金を支給しています。また、体験したものは週1回の全社員会議の場で共有し合っています。

■求める人物像
・デザインが好きで、デザインの力を信じている人
・想像力があって、コミュニケーション能力の高い人
・向上心を持ち、自ら学び続けることができる人
・ブランド戦略の企画設計から制作までを一貫して手がけたい人
・多様なチャネルを横断したアートディレクション・デザインに興味がある人
・よいチームを作ること、チームで仕事をすることに喜びを感じられる人
・与えられた仕事をするだけでなく、自分からプロジェクトを生み出せる人
・経営層と近い距離で働きたい人
・クライアントと密にコミュニケーションをとりたい人

■雇用形態
正社員

■就業時間
10:00〜19:00（休憩1時間）
※8:00〜11:00の間に出社し、みなし労働時間8時間というスタイルです。

■労働制度
専門業務型裁量労働制
所定労働時間：8時間
残業：有（平均残業時間：30時間程度／月）
※裁量労働制を採用していますが、各給与クラス毎に定めたみなし残業時間を超えた分の残業代を支給

■休日休暇
土曜、日曜、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社初年度10日）、アニバーサリー休暇

■給与
年俸制4,000,000円～ 6,630,000円
※13分割にて、1／13を毎月支給、1／13を年1回の賞与
月額：307,693円〜 510,000円
基本給：205,970円〜 388,500円
固定時間外手当：83,323円（55h）〜 86,800円（60h）
固定深夜手当：18,400円（60h）〜 34,700円（60h）

■リモート制度
基本的に出社ベースですが、週に一度（木曜日）はリモート推奨デーにしています。
また、悪天候や致し方ない理由（体調不良など）によっては、相談のうえ急遽リモートにすることもあります。